Kayanga

Berater/In für Organisationsentwicklung und Projektmanagement für zwei lokale Basisorganisationen


Die kleinen NGOs KARUDECA und SAWAKA befinden sich im äußersten Norden Tansania‘s (Kagera Region) und sind in zwei unterschiedlichen Bereichen tätig: Während KARUDECA im Bereich ländliche Entwicklung insbesondere auf Kleinkredite für Frauen und BäuerInnen spezialisiert ist, arbeitet SAWAKA zur Verbesserung der Lebensbedingungen von alten Menschen. KARUDECA ist eine junge, kleine Organisation, die sich in ihrer Organisationsstruktur und in ihren Projektmanagementkompetenzen weiterentwickeln will. SAWAKA ist eine etablierte Organisation, die sich im Projektmanagement und insbesondere in wirkungsorientiertem Monitoring und Evaluierung verbessern möchte, um laufende Projekte wirkungsvoller umsetzen zu können und ihre Projekt- und Programmansätze dadurch nachhaltig zu verbessern.

Gesuchte Berufe

SozialwissenschaftlerIn (PolitikwissenschaftlerIn, GeografIn, SozialarbeiterIn) mit ausgewiesenen Erfahrungen in Projektmanagement und Organisationsentwicklung

Ihre Aufgaben

  • Beratung zur Weiter-/Entwicklung wirkungsorientierter Monitoring- und Evaluierungssysteme;
  • Beratung zur besseren Wirkungsorientierung in der Projektumsetzung und –konzeption;
  • Beratung zu Veränderungsprozessen, insbesondere zur Er-/Überarbeitung von Regelwerken und Handbüchern für verbesserte Strukturen und Prozesse;
  • Idealerweise Beratung zum Aufbau und zur Digitalisierung der Buchhaltungs- und Finanzmanagement-systeme;
  • Unterstützung in der Entwicklung, Umsetzung/ Monitoring und Review von Strategieplänen;
  • Beratung zur Profil- und Portfolioweiterentwicklung der beiden Organisationen;
  • Unterstützung, Beratung und Training in qualitativer und quantitativer Datenerhebung, Datenauswertung, –analyse und –interpretation;
  • Unterstützung, Beratung und Training in der Nutzung der analysierten und interpretierten; Monitoringdaten für Lobby- und Öffentlichkeitsarbeit sowie für die Verbesserung der Projektumsetzung und Projektkonzeption;
  • Beratung im internen und externen Mainstreaming von Geschlechtergleichstellung, Schutz von Kindern, besonderen Bedürfnissen gefährdeter Gruppen etc.;
  • Management coaching;
  • Unterstützung in der Einführung und Nutzung von Methoden der Personalführung (MitarbeiterInnengespräche).

Ihr Profil

  • Mindestens Bachelorabschluss in Sozialwissenschaften oder einem relevanten Bereich (Politikwissenschaften, Geografie, Sozialarbeit) mit ausgewiesenen Erfahrungen in Projektmanagement und Organisationsentwicklung;
  • Mindestens 5 Jahre Arbeitserfahrung;
  • Idealerweise Arbeitserfahrung mit und in NGOs, in der Entwicklungszusammenarbeit/im Globalen Süden sowie im Mikrofinanzbereich;
  • Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit gefährdeten Gruppen (älteren Menschen);
  • Breite Erfahrungen in Projektmanagement und idealerweise in der Begleitung und Unterstützung von Veränderungsprozessen in Organisationen;
  • Bereitschaft an einem entlegenen, ländlichen Ort mit beschränkter Infrastruktur zu leben;
  • Sehr gute Englischkenntnisse sowie Interesse und Bereitschaft Kiswahili zu lernen;
  • TeamplayerIn mit sehr guten interkulturellen Kommunikationskompetenzen, offen und flexibel.

Für zusätzliche Informationen zum Projektumfeld klicken Sie bitte auf das PDF-Dokument anbei.

Einsatzland: Tansania
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