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Wie funktioniert die Personalauswahl?


Die Auswahl gliedert sich in mehrere Stufen (siehe auch Schritte zum Einsatz):

  1. Schriftliche Bewerbung auf eine konkrete Personaleinsatzstelle oder als Initiativbewerbung
  2. Einladung zu zwei Interviews
  3. Einladung zum Assesment Center
  4. Positives Feedback des Projektpartners zum/r BewerberIn
  5. Entsendeeignungsuntersuchung

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