Das Portfolio von HORIZONT3000

Unsere Arbeit


Finanzierungsprojekte

Wirksamkeit und Nachhaltigkeit stehen im Mittelpunkt unseres Projektansatzes. Dafür braucht es ein hohes Maß an Expertise und enge Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen und Zielgruppen. Durch unsere Fachkompetenz und Erfahrung sind wir ein wichtiger Durchführungpartner für die Austrian Development Agency (ADA), die EU, Stiftungen und andere öffentliche und private Fördergeber. Zusätzlich zu diesen Geldern stammen die finanziellen Mittel von den Mitgliedsorganisationen von HORIZONT3000.

Personalprogramm

Personaleinsätze bei HORIZONT3000 sind mehr als die reine Vermittlung von Know-How. Eine intensive projektspezifische Einschulung und interkulturelle Vorbereitung ergänzen die fundierte berufliche Ausbildung und Praxis unserer ProjektberaterInnen. Die gesuchten Berufe orientieren sich an den Bedürfnissen der Partnerorganisationen.

Wissensmanagement

Wissen hängt immer mit Lernerfahrungen in einem bestimmten Kontext zusammen. Bei unserem Wissensmanagement filtern wir wichtige lokale Entwicklungs-Erfahrungen heraus um sie zu teilen, so dass möglichst viele Menschen davon profitieren. Wir haben dafür spezifische Instrumente entwickelt, wie Systematisierungsmethoden, Austauschtreffen und Exkursionen, Trainings, Methodenkoffer oder die Internetplattform KNOWHOW3000.

 

Beispiel: ökologische Sanierung

Die ökologische Sanierung des St. Luke Hospital Angal in Uganda, finanziert von der Medicor Foundation Liechtenstein und der DKA, ermöglicht die Versorgung des über 50 Jahre alten Krankenhauses mit sauberen Trinkwasser, Solarstrom, Sanitär- und Abfallwirtschaftssystemen. Für über 180.000 Menschen ist dieses 120-Betten Krankenhaus der einzige Ort, wo eine medizinische Betreuung für die Bevölkerung verfügbar ist. 2016 wurden über 48.000 PatientInnen versorgt.

Beispiel: Organisationsentwicklung

Christian Schäfer, Hotelfachmann und Absolvent der Internationalen Entwicklung, berät in Gulu die NGO BOSCO UGANDA in Organisationsentwicklung und Management.
Ziel des Personaleinsatzes ist die Weiterentwicklung von institutionellen Strukturen und Kapazitäten und die Stärkung des Managements. Schwerpunkte der Beratung sind Projektmanagement, Monitoring und Evaluierung, Ressourcenmobilisierung und Strategie.

Beispiel: Wissensmanagement

Seit 2010 wird von der Österreichischen Entwicklungszusammenarbeit das Programm KNOWHOW3000 unterstützt, um die Optimierung der Wissensnutzung innerhalb der und zwischen den Partnerorganisationen zu fördern. Ziel des Projekteinsatzes ist die Verbesserung der technisch-methodologischen Kapazitäten zur Generierung und Austausch von Wissen der Partnerorganisationen von HORIZONT3000 in Zentralamerika.

 

Beispiel: Ernährungssicherheit

Das laufende Senegal-Programm mit Schwerpunkt Ernährungssicherheit, hauptfinanziert von LED und ADA, integriert seit 2016 die Komponente der funktionalen Alphabetisierung. KleinbäuerInnen, vorwiegend Frauen, werden in neuen Anbaumethoden und in den Grundkenntnissen des Schreibens und Rechnens geschult. Die Kurse finden in den Nationalsprachen Wolof, Serer und Mandingue statt und beziehen sich auf den Lebensalltag der TeilnehmerInnen. Dieses Empowerment sichert nachhaltige Lebensgrundlagen.

Beispiel: Klimaschutz

Martina Luger, Ökologin und Umweltpädagogin aus Wien, berät in Nicaragua die Universität BICU und die NGO blueEnergy in den Bereichen Umweltschutz und Klimawandel. Durch den Projekteinsatz wird das Thema Klimawandel bei beiden Organisationen in Strategie und Entwicklungsprojekten verankert. Ziel ist die Umsetzung des Klimawandelschwerpunkts in verschiedenen organisatorischen Bereichen (Richtlinien, Projekten, Forschung, Lehre etc.) und die Schulung des lokalen Personals.

Beispiel: Politikdialog

Das Konsortialprojekt fünf österreichischer NGOs (koordiniert von HORIZONT3000, kofinanziert von der ADA), hat die Stärkung der Kapazitäten und das Cross-learning von NGOs in Ostafrika (Kenia, Tansania, Uganda und Ruanda) für wirksames Politikdialog-Engagement zum Ziel. So sollen sie sich besser zu ihren Kernthemen einbringen können, langfristig die Bedürfnisse der marginalisierten Bevölkerung von politischer Seite wahrnehmen und mit entsprechenden Ressourcen ausgstatten können.

Was uns auszeichnet

Unser Profil


Maßgeschneiderte Leistungen

Unser Leistungsangebot orientiert sich am Bedarf unserer Partnerorganisationen. Die enge Kooperation mit unseren Mitgliedsorganisationen ermöglicht skalierbare Interventionen; vom Kleinprojekt bis zu komplexen Kofinanzierungen in internationalen Konsortien, von punktueller Beratung bis zum mehrjährigen Personaleinsatz. Eine besondere Qualität unserer Leistungen sind die Synergieeffekte zwischen den verschiedenen Instrumenten.

Lokal verankert, gut vernetzt

Unsere Schlüsselfunktion ist die Vernetzung von AkteurInnen aus verschiedenen Kulturen und unterschiedlichen Ebenen. Unsere Länderbüros und Fachkräfte der personellen EZA gewährleisten basis-nahe Arbeit vor Ort. Wir verfügen über umfassende Erfahrung in der Koordination von Netzwerken und Konsortien.

 

Wir entwickeln Kapazitäten

HORIZONT3000 ist Spezialistin für die Stärkung lokaler Kapazitäten – personell, organisational und gesamtgesellschaftlich. Das hierzu notwendige Know-how in personeller EZA, Organisationsentwicklung und Wissensmanagement entwickeln wir systematisch weiter.

Höchste Standards

HORIZONT3000 hat jahrzehntelange Erfahrung mit Programmen der personellen und der finanziellen Entwicklungszusammenarbeit. Gestützt auf ein hoch qualifiziertes Team vereint unser Ansatz Partnerschaft auf Augenhöhe mit höchsten professionellen Standards.

Länder


HORIZONT3000 arbeitet in Ländern des globalen Südens. Wir sind in Schwerpunktländern mit unseren Finanzierungsprogrammen und in der personellen Entwicklungszusammenarbeit tätig.

aethiopienbrasilienel_salvadorguatemalakeniamosambiknicaraguapapua_neuguineasenegalsuedsudantansaniauganda

*Für nähere Informationen zu den Ländern auf das jeweilige Symbol klicken

 

Sektoren und Aktionsfelder


HORIZONT3000 ist schwerpunktmäßig in den Sektoren ländliche Entwicklung und Schutz natürlicher Ressourcen, Zivilgesellschaft und Menschenrechte und Bildung tätig. Innerhalb dieser Sektoren wird die Arbeit zu den Themenfeldern Klimawandel, Wirtschaft & Entwicklung sowie Politikdialog ausgebaut.

Ländliche Entwicklung-Management natürlicher Ressourcen

Der Schwerpunkt der Arbeit von HORIZONT3000 und seinen ProjektpartnerInnen besteht darin, einen Beitrag zur nachhaltigen und ökologischen Nutzung natürlicher Ressourcen zu leisten, den Einsatz erneuerbarer Energien zu verbreiten, Klimaschutzmaßnahmen zu unterstützen und zur Herstellung von Ernährungssouveränität beizutragen. Die Anstrengungen zur Erreichung der Ernährungssouveränität zielen insbesondere darauf ab, einen langsamen und stetigen Wandel zur ökologischen (und nachhaltigen) Landwirtschaft zu unterstützen. Darüber hinaus werden Aktivitäten verfolgt, die partizipative und selbsttragende Methoden der Einkommensschaffung oder der Spar- und Mikrokreditvergabe fördern.

Projekte gibt es in folgenden Regionen und Ländern:

Kenia, Tansania, Uganda, Äthiopien, Süd Sudan, Nicaragua, Guatemala, El Salvador, Senegal, Brasilien, Mosambik and Papua Neu Guinea.

Bildung

Der Schwerpunkt von HORIZONT3000 in diesem Schlüsselsektor liegt in der Entwicklung von Kapazitäten von Stakeholdern auf beruflicher und universitärer Ebene sowie auf anderen Ebenen wie Management, Verwaltung und Lehrpersonal, um die Bildungsqualität insbesondere für den ländlichen Raum  und marginalisierte Bevölkerungsgruppen zu erhöhen. Qualität der Bildung in diesem Kontext bedeutet auch, dass sie partizipativ und eng mit dem lokalen Entwicklungsbedarf verknüpft ist.

Projekte aus diesem Sektor findet man in folgenden Ländern:

Süd Sudan, Uganda, Kenia, Mosambik, Nicaragua, Papua Neu Guinea, West Balkan (Serbien, Mazedonien, Albanien, Montenegro, Slovakei)

Menschenrechte-Zivilgesellschaft

In diesem Bereich trägt HORIZONT3000 zur Verteidigung der Rechte von gefährdeten und marginalisierten Gruppen wie Frauen, Kinder/Jugendliche, indigene Bevölkerungsgruppen und benachteiligte Landbevölkerung bei und stärkt Organisationen der Zivilgesellschaft, damit sie Akteure für einen Wandel in Richtung mehr Gerechtigkeit in ihren Gesellschaften werden können.

Die Projekte befinden sich in folgenden Regionen:

Nicaragua, Guatemala, El Salvador, Kenia, Tansania, Uganda, Senegal, Mosambik, Brasil, Papua Neu Guinea

Mitgliedsorganisationen