Das Portfolio von HORIZONT3000

Unsere Arbeit


Finanzierungsprojekte

Das Kernstück im Bereich der Finanzierungsprojekte bildet das dreijährige Rahmenprogramm mit der Austrian Development Agency (ADA). Neben der staatlichen Entwicklungszusammenarbeit OEZA stammen die finanziellen Mittel von den Mitgliedsorganisationen von HORIZONT3000, der EU und weiteren öffentlichen und privaten Fördergebern.

Personalprogramm

Personaleinsätze bei HORIZONT3000 sind mehr als die reine Vermittlung von Know-How. Eine intensive projektspezifische Einschulung und interkulturelle Vorbereitung ergänzen die fundierte berufliche Ausbildung und Praxis unserer ProjektberaterInnen. Die gesuchten Berufe orientieren sich an den Bedürfnissen der Partnerorganisationen.

 

 

Was uns auszeichnet

Unser Profil


Maßgeschneiderte Leistungen

Unser Leistungsangebot orientiert sich am Bedarf unserer Partnerorganisationen. Die enge Kooperation mit unseren Mitgliedsorganisationen ermöglicht skalierbare Interventionen; vom Kleinprojekt bis zu komplexen Kofinanzierungen in internationalen Konsortien, von punktueller Beratung bis zum mehrjährigen Personaleinsatz. Eine besondere Qualität unserer Leistungen sind die Synergieeffekte zwischen den verschiedenen Instrumenten.

Lokal verankert, gut vernetzt

Unsere Schlüsselfunktion ist die Vernetzung von AkteurInnen aus verschiedenen Kulturen und unter-schiedlichen Ebenen. Unsere Länderbüros und Fachkräfte der personellen EZA gewährleisten basis-nahe Arbeit vor Ort. Wir verfügen über umfassende Erfahrung in der Koordination von Netzwerken und Konsortien.

 

Wir entwickeln Kapazitäten

HORIZONT3000 ist Spezialistin für die Stärkung lokaler Kapazitäten – personell, organisational und gesamtgesellschaftlich. Das hierzu notwendige Know-how in personeller EZA, Organisationsentwicklung und Wissensmanagement entwickeln wir systematisch weiter.

Höchste Standards

HORIZONT3000 hat jahrzehntelange Erfahrung mit Programmen der personellen und der finanziellen Entwicklungszusammenarbeit. Gestützt auf ein hoch qualifiziertes Team vereint unser Ansatz Partnerschaft auf Augenhöhe mit höchsten professionellen Standards.

Die Schwerpunkte unserer Arbeit

Unser Fokus


Sektoren

Wir arbeiten mit mittelfristigen Länderstrategien und konzentrieren uns auf vier Sektoren: Ländliche Entwicklung – Management natürlicher Ressourcen, Zivilgesellschaft und Menschenrechte, Gesundheit, Bildung. Mehr Infos.

Querschnittsthemen

Alle unsere Projekte werden auf die Relevanz hinsichtlich Umwelt, Gender und HIV/AIDS geprüft und nach Möglichkeit auf diese Querschnittsthemen hin ausgerichtet.

Länder

Unser Fokus liegt auf Partnerorganisationen in Afrika, Lateinamerika und Ozeanien. Die spezifischen Projekte vor Ort sind auf unserer Projektlandkarte zu finden. Mehr Infos zu den Ländern.

 

Kernaufgabe

Wir sehen Capacity Development als Kernaufgabe unserer Tätigkeiten. Darunter verstehen wir den Ausbau der Fähigkeiten von Menschen, Organisationen und Gesellschaften zur Mitgestaltung einer menschengerechten und nachhaltigen Entwicklung. Mehr Infos (in English/Espanol).

Vernetzung

Eine weitere tragende Säule unseres Programmansatzes ist Wissensmanagement. HORIZONT3000 versteht sich zunehmend als internationale Plattform für den Austausch von Kenntnissen, Erfahrungen und Werten. Mehr Infos (in English/Espanol).

Qualität

Laufendes Monitoring und kritische Evaluierung stellen die Effektivität und Effizienz unserer Projekte sicher. Wesentliche Unterstützung erhalten wir durch unsere HORIZONT3000-Büros. Mehr Infos unter Länderbüros vor Ort.

 

Länder


HORIZONT3000 arbeitet in Ländern des globalen Südens. Wir sind in Schwerpunktländern mit unseren Finanzierungsprogrammen und in der personellen Entwicklungszusammenarbeit tätig.

aethiopienbrasilienel_salvadorguatemalakeniamosambiknicaraguapapua_neuguineasenegalsuedsudantansaniauganda

 

 

Sektoren und Aktionsfelder


HORIZONT3000 ist schwerpunktmäßig in den Sektoren ländliche Entwicklung und Schutz natürlicher Ressourcen, Zivilgesellschaft und Menschenrechte und Bildung tätig. Innerhalb dieser Sektoren wird die Arbeit zu den Themenfeldern Klimawandel, Wirtschaft & Entwicklung sowie Politikdialog ausgebaut.

Ländliche Entwicklung-Management natürlicher Ressourcen

Der Schwerpunkt der Arbeit von HORIZONT3000 und seinen ProjektpartnerInnen besteht darin, einen Beitrag zur nachhaltigen und ökologischen Nutzung natürlicher Ressourcen zu leisten, den Einsatz erneuerbarer Energien zu verbreiten, Klimaschutzmaßnahmen zu unterstützen und zur Herstellung von Ernährungssouveränität beizutragen. Die Anstrengungen zur Erreichung der Ernährungssouveränität zielen insbesondere darauf ab, einen langsamen und stetigen Wandel zur ökologischen (und nachhaltigen) Landwirtschaft zu unterstützen. Darüber hinaus werden Aktivitäten verfolgt, die partizipative und selbsttragende Methoden der Einkommensschaffung oder der Spar- und Mikrokreditvergabe fördern.

Projekte gibt es in folgenden Regionen und Ländern:

Kenia, Tansania, Uganda, Äthiopien, Süd Sudan, Nicaragua, Guatemala, El Salvador, Senegal, Brasilien, Mosambik and Papua Neu Guinea.

Bildung

Der Schwerpunkt von HORIZONT3000 in diesem Schlüsselsektor liegt in der Entwicklung von Kapazitäten von Stakeholdern auf beruflicher und universitärer Ebene sowie auf anderen Ebenen wie Management, Verwaltung und Lehrpersonal, um die Bildungsqualität insbesondere für den ländlichen Raum  und marginalisierte Bevölkerungsgruppen zu erhöhen. Qualität der Bildung in diesem Kontext bedeutet auch, dass sie partizipativ und eng mit dem lokalen Entwicklungsbedarf verknüpft ist.

Projekte aus diesem Sektor findet man in folgenden Ländern:

Süd Sudan, Uganda, Kenia, Mosambik, Nicaragua, Papua Neu Guinea, West Balkan (Serbien, Mazedonien, Albanien, Montenegro, Slovakei)

Menschenrechte-Zivilgesellschaft

In diesem Bereich trägt HORIZONT3000 zur Verteidigung der Rechte von gefährdeten und marginalisierten Gruppen wie Frauen, Kinder/Jugendliche, indigene Bevölkerungsgruppen und benachteiligte Landbevölkerung bei und stärkt Organisationen der Zivilgesellschaft, damit sie Akteure für einen Wandel in Richtung mehr Gerechtigkeit in ihren Gesellschaften werden können.

Die Projekte befinden sich in folgenden Regionen:

Nicaragua, Guatemala, El Salvador, Kenia, Tansania, Uganda, Senegal, Mosambik, Brasil, Papua Neu Guinea

Nah dran

Unsere Länderbüros


Nichts ohne den Partner vor Ort. Keine leeren Worte bei HORIZONT3000, sondern gelebte Realität. HORIZONT3000 hat in Regionen, wo langfristig und konzentriert Programme und Projekte umgesetzt werden, Länderbüros eingerichtet. Sie garantieren, dass wir an unseren Zielgruppen und Partnerorganisationen nah dran sind. Zugute kommt das den Menschen in Ostafrika, in Zentralamerika, in Mosambik, im Senegal und in Papua-Neuguinea.

 

 

 

 

Spanisch

Englisch

Portugiesisch

Französisch

Englisch

 

Projektbegleitung


Zu den Aufgaben der Länderbüros zählen grundsätzlich Planung, Durchführung, Monitoring und Evaluierung des jeweiligen Portfolios, das sich regional unterschiedlich gestalten kann. In Zentralamerika und Ostafrika umfasst das sowohl Finanzierungsprojekte als auch Personaleinsätze. Der Schwerpunkt der Portfolios in Papua-Neuguinea und Mosambik hingegen liegen in der Personellen Entwicklungszusammenarbeit.

Personalprogramm


Die Länderbüros stehen Projektpartnern und HORIZONT3000-ProjektberaterInnen als direkte Anlaufstellen zur Verfügung und sind ein wesentlicher Garant für hohe und nachhaltige Qualität. Die MitarbeiterInnen vor Ort sind in unmittelbarem Kontakt mit potenziellen Partnerorganisationen und beziehen bereits in der Planungsphase die jeweiligen Zielgruppen mit ein. Zu ihren Aufgaben gehört auch das Monitoring von Projekteinsätzen.

Dialog


Wichtig ist der permanente Dialog der Länderbüros mit internationalen Stakeholdern. Die MitarbeiterInnen pflegen den Kontakt zu den lokalen und internationalen Entwicklungsagenturen in der Region und stehen im engen Dialog mit den regionalen Koordinationsbüros der Österreichischen Entwicklungszusammenarbeit (OEZA). Darüber hinaus fungieren sie als Dienstleister für die Mitgliedsorganisationen von HORIZONT3000.

Mitgliedsorganisationen