Wir haben im Frühling unsere Vorbereitung umgestellt. Bisher gab es einen 7 wöchigen Kurs in Wien und ein dreiwöchiges In-Country Training vor Ort. Nun erhalten die neuen Fachkräfte ein zwei- bis dreiwöchiges Onboarding in Wien und eine drei- bis vierwöchige Vorbereitung für den Einsatz in Kampala.
Unsere neuen MitarbeiterInnen absolvieren vor Arbeitsantritt ein mehrwöchiges Kursprogramm im Landesbüro. Dies dient dazu das Einsatzland, Geschichte, Kultur, Arbeitsweisen und natürlich unser Büro und KollegInnen vor Ort kennen zu lernen, bevor es dann wirklich los geht! Wir wünschen unseren „Neuen“ auf diesem Wege nochmal einen guten Start und gelingende 2 (oder mehr) Jahre Einsatz!
„Ein absoluter Gewinn für meinen Einsatz! Richtig gut fand ich den Input über Policy Dialogue und die Geschichte Ostafrikas. Auch der Termin und Austausch mit den ADA-VertreterInnen war sehr informativ und bereichernd. Überhaupt war das ganze Training sehr vielseitig und hat neben vielen Einblicken in lokale Strukturen auch sehr den Austausch unter den TAs und lokalen MitarbeiterInnen gefördert.“
Stefan Siegert, HORIZONT3000
Berater für soziales Unternehmertum in Kampala
„Die Teilnehmerinnen der Podiumsdiskussion zum Thema Economic Empowerment of Women waren eine große Quelle der Inspiration. Allen voran Rita Aciro, die erst vor kurzem den Human Rights Defenders Award gewonnen hat und bei UWONET Unglaubliches leistet. Gesamt war das Training nicht nur inhaltlich äußernd spannend, auch der Austausch mit den anderen TAs war eine riesige Bereicherung..“
Johannes Frauscher, HORIZONT3000
Berater für Fundraising in Kampala
