Papua-Neuguinea

Ziel ist die Unterstützung von JugendkoordinatorInnen bei der Weiterentwicklung eines Programms mit Jugendlichen. In der Arbeit mit den Jugendlichen sollen Werte und Eigenschaften entwickelt werden, die zu einem eigenständigen, ausgewogenen und selbstorganisierten Leben notwendig sind. Gesellschaftlichen Problemen wie Alkoholismus und Drogensucht, sowie der Bedrohung durch HIV/Aids soll entgegengewirkt werden.

• Ausbau des Programms 
• Unterstützung der Jugendlichen bei der Durchführung von integrationsfördernden Projekten, Programmen, Veranstaltungen
• Unterstützende Betreuung des Drogenpräventionsnetzwerks
• Unterstützung einkommensschaffender Maßnahmen von Jugendgruppen
• Ggf. Unterstützung und Zusammenarbeit mit dem/der katholischen JugendkoordinatorIn für Gesamt-Bougainville
• Unterstützende Kooperation mit anderen in der Arbeit mit jungen Menschen tätigen Organisationen, innerhalb und außerhalb des Bistums
• Ggf. Arbeit mit jungen Frauen, um diesen eine produktive Teilnahme in der Gesellschaft zu ermöglichen

BeraterIn für Jugendarbeit (469 KB)

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Uganda

Das African Network for the Prevention and Protection Against Child Abuse and Neglect (ANPPCAN) Uganda Chapter ist eine etablierte NGO, die sich für die Kinderrechte in Uganda einsetzt. Die Organisation hat eine tiefgreifende Umstrukturierung hinter sich, in deren Zuge die ehemals autonomen Field Offices in die nationale Organisation integriert wurden. Dabei ist die Anzahl MitarbeiterInnen von ca. 20 auf 60 gestiegen. Verschiedene administrative Prozesse müssen nun angepasst werden. Der/die BeraterIn soll das Management von ANPPCAN bei der Integration der Field Offices unterstützen. Insbesondere im Bereich Personal- und Prozessmanagement ist die tatkräftige Unterstützung eines/r ExpertIn gesucht.

• Sie überprüfen kritisch die derzeitigen Prozesse in den Bereichen Personalmanagement, Logistik und allgemeine Administration und formulieren Empfehlungen zur Verbesserung dieser administrativen Systeme und Prozesse.
• Sie unterstützen die verantwortlichen Linienmanager bei der Umsetzung der Empfehlungen.
• Sie unterstützen den Administrative Officer bei der Entwicklung und Implementierung eines elektronischen Human Resource Information Systems.
• Sie unterstützen das Management dabei die logistischen Abläufe zu verbessern (Wartung und Verwaltung der Fahrzeuge, Monitoring des Treibstoffverbrauchs, Sicherstellung der effizienten und zeitgerechten Belieferung der Field Offices mit zentral gekauftem Material etc.). Durch intelligentes Vertrags-Management und effektives Controlling können Einsparungen bei den Ausgaben realisiert werden.
• Gemeinsam mit den ugandischen KollegenInnen entwickeln Sie geeignete Arbeitswerkzeuge (Formulare, Formate etc.), welche helfen die neuen Prozesse zu implementieren.
• Sie unterstützen das Management beim fortlaufenden Monitoring der Prozesse und helfen das System kontinuierlich zu verbessern.
• Sie stellen sicher, dass die MitarbeiterInnen in den neuen Prozessen geschult sind.

BeraterIn in Personal- und Prozessmanagement (475 KB)

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Nicaragua

Die nationale NGO Acción Médica Cristiana arbeitet nun schon seit Jahren in den Dörfern am Río Coco im Gesundheitssektor und kommunalen Wiederaufbau und sieht eine psychosoziale Betreuung weiter Teile der Bevölkerung als Bedingung für eine vollständige Entwicklung des Gebietes.

• Erstellung einer allgemeinen Diagnose über die Situation in der Region (Anteil traumatisierter
  Kinder, Jugendlicher und vor allem Frauen, gravierendste vorherrschende Probleme etc.)
• Unterstützung bei der Organisation von Selbsthilfegruppen von Kindern und Frauen in den
  Miskitodörfern
• Begleitung der Selbsthilfegruppen
• Ausbildung von PromotorInnen in psychosozialen Themen
• Beratung bei der Ausarbeitung von Radioprogrammen über Traumabewältigung

PsychologIn Waspam (469 KB)

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Papua-Neuguinea

In der Provinz Bougainville ist neben dem infrastrukturellen Wiederaufbau die Personalentwicklung an den Schulen eine der großen Herausforderung. Dieses Projekt soll dazu beitragen, die Fachkompetenz und die pädagogischen Fähigkeiten des Lehrpersonals an den Berufsschulen zu verbessern. Der/die HORIZONT3000-MitarbeiterIn wird eng mit der Schulleitung von St. Josephs College Mabiri, der Vocational Section der Division of Education sowie dem Catholic Education Office zusammenarbeiten.

• Koordinierung des Aufbaus eines Kurzkurzprogramms für SchülerInnen und umliegende Gemeinden
• Verbesserung der Arbeitsabläufe und Prozesse der Schuladministration
• Aufbau von Kapazitäten im Bereich Projektmanagement
• Unterstützung bei der Organisation der Schulwerkstätten und der Qualität der Produktion
• Beratung bei der Planung der weiteren Entwicklung der Institution

TischlerIn, ZimmererIn Mabiri (469 KB)

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Papua-Neuguinea

In der Provinz Bougainville ist neben dem infrastrukturellen Wiederaufbau die Personalentwicklung an den Schulen eine der großen Herausforderung. Dieses Projekt soll dazu beitragen, die Fachkompetenz und die pädagogischen Fähigkeiten des Lehrpersonals an den Berufsschulen zu verbessern. Der/die HORIZONT3000-MitarbeiterIn wird eng mit den Schulleitern in Koromira und Tunuru, der Vocational Section der Division of Education sowie dem Catholic Education Office zusammenarbeiten.

• Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen für SchulleiterInnen und LehrerInnen
• Verbesserung des Schulmanagements inklusive der Organisation der Werkstätten
• Beratung bei der Verbesserung der Infrastruktur der Schulen
• Unterstützung der Schulleitung im Marketing von Schulprodukten zur Verbesserung der finanziellen Situation der Schulen
• Unterstützung beim Aufbau eines Kurzkurs-Programm

TischlerIn/ZimmererIn (474 KB)

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Nicaragua

Die EinwohnerInnen der Dörfer Suni Was, Alal, Kibusna, Paña Was, Saba Was und Betlehem verfügen über keine adäquate Trinkwasserversorgung. Für den täglichen Gebrauch schleppen Frauen und Kinder das Wasser aus dem Rio Waspuk oder dessen Nebenflüssen in Eimern zu den Hütten im Dorf, die Wäsche wird ebenfalls im Fluss gewaschen. Das Wasser des Flusses ist zum Trinken ungeeignet und verursacht häufig Durchfallerkrankungen, die nicht zuletzt für die hohe Kindersterblichkeit dieses Gebietes verantwortlich sind.

• Unterstützung bei Planung und Bau der Aquädukte
• Beratung bei Konstruktion von Drainagesystemen
• Unterstützung im Prozess der Qualitätskontrolle des Wassers
• Organisation einer Wasserkommission
• Beratung bei Aus- und Weiterbildung einer Wasserkommission in den jeweiligen Dörfern
• Unterstützung von Aus- und Weiterbildung von EinwohnerInnen bei der adäquaten Handhabung von Trinkwasser

WasserexpertIn (469 KB)

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