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Offene Stellen


BeraterIn für Wissensmanagement und Monitoring & Evaluierung, Kenia

Nairobi

BeraterIn für Wissensmanagement und Monitoring & Evaluierung


GROOTS Kenia ist ein landesweites Netzwerk von „Community-based-organisations“ und Selbsthilfegruppen die von Frauen auf „Grassroots“-Ebene geführt werden. Ziel von GROOTS ist es, die Führungsqualitäten von Frauen zu stärken.
Zugleich werden durch die Aktivitäten partizipative Prinzipien umgesetzt und Frauengruppen besser positioniert, um vermehrt an Entscheidungsprozessen teilzunehmen und auch im Bereich der Gesetzgebung eine beeinflussende Rolle auszuüben. Die jetzige Ausschreibung baut auf einem vorherigen Einsatz einer Beraterin mit der Organisation auf.
Während der Großteil der Beratung und Kapazitätenentwicklung mit den MitarbeiterInnen in Nairobi stattfindet, sind regelmäßige Besuche in Projektgebiete und das Training von Gemeinden erforderlich.

Gesuchte Berufe
Fachleute in den Bereichen Wissensmanagment und Monitoring & Evaluierung

Ihr Profil

  • Akademischer Abschluss in Internationaler Entwicklung, Genderstudien, Soziologie oder Betriebswirtschaft
  • Mindestens fünf Jahre Arbeitserfahrung mit einer internationalen und/oder Nichtregierungsorganisation
  • Auslandserfahrung von deutlichem Vorteil
  • Ausgezeichnete Fähigkeiten im Projektzyklusmanagement
  • Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen im Entwerfen und Umsetzen eines ergebnisorientierten M&E Systems auf Projekt- und Organisationsebene
  • Fundierte Erfahrungen in der Durchführung von Workshops und Training
  • Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Starke analytische und konzeptuelle Fähigkeiten
  • Leidenschaft für Gemeindeentwicklungsarbeit, insbesondere mit Frauen an der Basis und starkes Interesse an Genderfragen in der Entwicklungszusammenarbeit
  • Hohe soziale Kompetenz und interkulturelle Sensibilität runden Ihr Profil ab

Ihre Aufgaben

Monitoring & Evaluation

  • Durchsicht der existierenden M&E Rahmen und Methoden auf Projektebene
  • Operationalisierung des M&E Rahmens für den strategischen Plan der Organisation (2016-20)
  • Sicherstellung einer partizipativen Rolle der lokalen Frauengruppen in der Umsetzung des Plans
  • Entwicklung eines integrierten M&E Systems, welches ergebnisorientiertes Monitoring auf Projekt- und Organisationsebene umfasst
  • M&E Training von GROOTS Kenia MitarbeiterInnen und von lokalen Frauengruppen geführten Advocacy Teams
  • Erstellen eines Feedback-Zyklus zwischen dem GROOTS Kenya Sekretariat und den lokalen Frauengruppen zur Verbesserung der Projekt/Programmumsetzung
  • Unterstützung der Organisation bei der Planung und Umsetzung der Zwischenenvaluierung des strategischen Plans 2018 und der Überprüfung des geplanten M&E Rahmens

Wissensmanagment

  • Durchsicht und Verbesserung der internen Berichtsvorlagen (Aktivitäten, viertel-, halb- und Jahresberichte)
  • Durchsicht der existierenden Projektdokumentation (Text, visuell, Audio) und Beratung zur Verbesserung einer effektiven Kommunikation und PR
  • Training von GROOTS Kenya Programm/ProjektmitarbeiterInnen in effizienter und ergebnisorientierter Berichterstattung und Dokumentation
  • Beratung der Organisation in effektiven Methoden für internen Wissensaustausch und Lernen

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Einsatzland: Kenia
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Finanz- und Management BeraterIn, Uganda

Lira

Finanz- und Management BeraterIn


Die Diözese Lira betreibt eine Vielzahl von Bildungs-, Gesundheits- und Sozialeinrichtungen. Zur Stärkung einheitlicher Prozesse, Strukturen und Arbeitsinstrumente, sowie zur Qualitätssicherung der Projektabwicklung des Entwicklungsbüros der Diözese sucht HORIZONT3000 eine/n hochmotivierte/n MitarbeiterIn.

Gesuchte Berufe
FinanzManagerIn, ConrtrollerIn, UnternehmensberaterIn

Ihre Aufgaben

  • Sie überprüfen kritisch die derzeitigen administrativen Prozesse, Finanzmanagement-Systeme und die allgemeine Organisationsstruktur und formulieren Empfehlungen zur Verbesserung;
  • Sie entwickeln und implementieren Guidelines für das Finanzmanagement-System;
  • Sie fördern partizipatorische Priorisierungs- und Planungsprozesse;
  • Sie fördern die Vernetzung von Prozessen in Planung, Reporting und Finanzmangement;
  • Sie unterstützen das Team bei internen und externen Audits;
  •  Sie beraten den Entwicklungskoordinator in HR Themen wie der Klärung von Stellenbeschreibungen oder der Planung und Implementierung von Personalentwicklungs­maßnahmen,
  • Während der Durchführung von internen und externen Audits unterstützen Sie Ihren Projektpartner;
  • Sie prüfen Finanzberichte;
  • Sie entwickeln die internen Strukturen und Prozesse im zentral gesteuerten Controlling und Finanzmanagemnt weiter und begleiten deren Umsetzung;
  • Gemeinsam mit dem Entwicklungskoordinator und dem Pastoralkoordinator analysieren Sie die Qualität des Finanzmanagements;
  • Sie unterstützen die Organisation im Compliance Management und fördern das Verständnis fürTransparenz und Verantwortlichkeiten in der Organisation

Ihr Profil

  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als FinanzmanagerIn, ControllerIn und/oder als UnternehmensberaterIn;
  • Erfahrung mit Change Management Prozessen und der Erstellung von Projektvorschlägen und Strategien;
  • Erfahrung in der Durchführung von Trainings in der Erwachsenenbildung (Workshops, Coaching, Mentoring),
  • Ausgeprägtes strategisches Denken;
  • Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz;
  • Sicheres Auftreten im interkulturellen Umfeld;
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift;
  • Sie sind flexibel, lösungsorientiert und können andere für Ihre Ideen gewinnen;
  • Bereitschaft sich Grundkenntnisse der lokalen Sprache Lango anzueignen

Einsatzland: Uganda
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Infrastrukturberater/in, Papua-Neuguinea

Kiunga - Western Province

Infrastrukturberater/in


Western Province ist eine dünn besiedelte und durch die Ok Tedi-Mine geprägte und sozial und ökologisch in Mitleidenschaft gezogene Provinz Papua-Neuguineas. Die Catholic Diocese of Daru-Kiunga ist ein wesentliche Anbieter sozialer Dienste in der Provinz. In Kooperation mit den kirchlichen Bereichsverantwortlichen und den Gemeinden sollen die entwicklungsorientierte, partizipative Planung, Umsetzung und Verwaltung von Projekten und Programmen mit infrastrukturellen Komponenten weitergeführt werden. Ziel ist es die kirchlichen Erziehungs-, Gesundheits- und Sozialen Dienste effizienter zu gestalten. Wesentlich dabei ist punktuelle Beratung und Mentoring für den erfahrenden lokalen Projektkoordinator, sowie Einschulung und Mentoring für eine neue Person, welche diesem einmal nachfolgen soll. Auf Ebene des HORIZONT3000- Landesprogrammes soll das Projekt zur Entwicklung von Prozessen, Politiken und Instrumenten/Hilfsmitteln für angepasstes Bauen mit verringertem späteren Erhaltungs-Aufwand und Infrastruktur-
Erhaltung beitragen.

Gesuchte Berufe
ZimmerermeisterIn, ArchitektIn oder BauingenieurIn, HTL BautechnikerIn

Ihre Aufgaben

  • Mentoring eines neu einzustellenden lokalen Infrastrukturbeautragten bei der Infastrukturentwicklung, sowie bei Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
  • Begleitung und Unterstützung der Bereichsverantwortlichen (Bildung, Gesundheit etc.) bei der Planung, Beauftragung und Durchführung / Management von Bauprojekten
  • Beratung der kirchlichen Infrastruktur-Verantwortlichen in der Erstellung von Standards und Vorlagen für Ausschreibungen und Verhandlungen mit privaten Dienstleistern
  • Konzeption, Organisation und/oder Durchführung von technischen und administrativen Weiterbildungen für verschiedene Gruppen von Funktionsträgern im Zusammenhang mit Erhaltungsfunktionen (Maintenance)
  • Systematische Nutzung und Integration von lokalen Kapazitäten (technische Schulen, lokale Handwerker) in Bau- und Erhaltungsprojekte
  • Dokumentation und Verregelung der Verantwortlichkeiten im Bereich Bauen und Erhaltung/Wartung
  • Erstellung von Abläufen und Richtlinien; Systematisierung von Erfolgsfaktoren und Problemen und Austausch mit anderen Beteiligten des HORIZONT3000-Netzwerks zu Maintenance-Fragen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium bzw. Berufsausbildung
  • Mindestens 3 Jahre einschlägiger Berufserfahrung
  • Koordinations- und Projektmanagement-Erfahrung
  • Erfahrung in der Planung von Infrastruktur (Planerstellung, Kostenschätzungen, Ausschreibungsprozesse etc.)
  • Erfahrung in der Abwicklung von Bauprojekten (Neubau, Sanierung, Gebäudewartung)
  • Kenntnisse verwaltungstechnischer Abläufen; Finanztechnische/ buchhalterische Grundkenntnisse von Vorteil
  • Unterweisungserfahrung und Freude an der Wissensvermittlung
  • Gute Microsoft-Office Kenntnisse, sowie gute AutoCAD Kenntnisse unbedingt erforderlich
  • Bereitschaft, im Rahmen der Projektarbeit Tagesreisen oder mehrtätige Trips zu unternehmen
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Bereitschaft zum Erlernen der Umgangssprache Tok Pisin
  • Anpassungsfähigkeit und Respekt für die Kultur in Papua-Neuguinea
  • Bereitschaft zum Leben in einfachem Umfeld ohne organisierte Freizeitmöglichkeiten und mit eingeschränktem Konsumangebot
  • Bereitschaft zur Arbeit in einem katholischen Umfeld
  • Ein hohes Maß and Geduld, Frustrationstoleranz und Flexibiltiät runden Ihr Profil ab

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Einsatzland: Papua-Neuguinea
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BeraterIn für Anwaltschaft und Kommunikation, Uganda

Kampala

BeraterIn für Anwaltschaft und Kommunikation


HORIZONT3000 unterstützt in Uganda zahlreiche lokale Partnerorganisationen, die Projekte im Sektor Bildung, Menschenrechte & Zivilgesellschaft und ländliche Entwicklung umsetzen. Ein langjähriger Partner ist das Human Rights Network Uganda (HURINET), das 1994 gegründet wurde. Heute fungiert HURINET als Dachverband von 63 lokalen NGOs, die in ganz Uganda aktiv sind. Thematisch engagiert sich HURINET vornehmlich für Kinderrechte, Frauenrechte und Friedensarbeit.

Zur weiteren Professionalisierung ihrer Arbeit sucht HURINET eine/n BeraterIn um die anwaltschaftliche Arbeit wirkungsvoller zu gestalten und die interne und externe Kommunikation zu optimieren.

Gesuchte Berufe

KommunikationswissenschafterIn, PublizistIn, PolitikwissenschafterIn, SozialwissenschafterIn

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung in der Politik- und Umfeldanalyse
  • Beratung bei der Datenaufbereitung und Analyse
  • Beratung im Aufbau von Prozessen und Strukturen für wirkungsvolle anwaltschaftliche Arbeit sowie für interne und externe Kommunikation
  • Unterstützung des Teams in der Erstellung von Präsentations- und Briefingunterlagen sowie PR Materialien
  • Stärkung und Aufbau von Kapazitäten durch „on-the-Job“ Trainings und Mentoring von MitarbeiterInnen in Kampala und bei den Mitgliedsorganisationen
  • Unterstützung bei der Einführung eines Monitoringinstrumentariums, um die Wirkung der anwaltschaftlichen Maßnahmen zu überprüfen („evidence-based advocacy“)
  • Erstellung von Schulungsmaterialien, Durchführung von Workshops und Trainings im Bereich Anwaltschaft und Kommunikation für MitarbeiterInnen der Mitgliedsorganisationen von HURINET.
  • Unterstützung bei der Präsentation von HURINET auf Social Media, im WWW und in Printprodukten.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung
  • Fundierte Berufserfahrung in Anwaltschaft und in der Öffentlichkeitsarbeit
  • Erfahrung im Bereich Menschenrechte sind von Vorteil
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, sicheres und freundliches Auftreten
  • Sie sind flexibel, teamfähig und lösungsorientiert
  • Hohe soziale Kompetenz und interkulturelle Sensibilität runden Ihr Profil ab

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Einsatzland: Uganda
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Berater/in für Resource Mobilization and Communication, Uganda

Kampala

Berater/in für Resource Mobilization and Communication


HORIZONT3000 unterstützt in Uganda zahlreiche lokale Partnerorganisationen, die Projekte im Sektor Bildung, Menschenrechte & Zivilgesellschaft und ländliche Entwicklung umsetzen. Die Projektfinanzierungen dazu stammen zum größten Teil von europäischen Hilfswerken und Stiftungen. In den letzten Jahren werden auch vermehrt Fördermittel und Spenden im Land selbst eingeworben. Ugandische Nichtregierungsorganisationen (NROs) sind daher zunehmend gefordert, intern Leistungsvermögen zur professionellen Aufbereitung ihrer Projektinhalte aufzubauen und mit geringen Finanzmitteln erfolgreiches Fundraising zu betreiben. Der/die Berater/-in unterstützt ugandische Partnerorganisationen von HORIZONT3000 mit Sitz in Kampala beim Aufbau und der Weiterentwicklung ihrer Kommunikationsstrategien und beim Einwerben von Förder- und Spendenmitteln.

Gesuchte Berufe
SozialwissenschafterIn, WirtschaftswissenschafterIn, PublizistIn, KommunikationswissenschafterIn

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung und Beratung in der Entwicklung von Kommunikations- und Akquisestrategien
  • Erarbeitung von Handbüchern zu Resource Mobilization und Kommunikation gemeinsam mit Partnerorganisationen
  • Organisationsberatung zum Aufbau von Prozessen und Strukturen für professionelle Resource Mobilization und Kommunikation
  • Beratung und Unterstützung bei der Präsentation der Projektpartner in sozialen Medien, im WWW und in Printprodukten (Qualitätssicherung)
  • Beratung und Unterstützung bei der Entwicklung von Kommunikationsmaterial (Newsletter, Roll-ups, Broschüren)
  • Beratung bei der Planung, Umsetzung, Analyse und Weiterentwicklung von Kommunikationsmaßnahmen
  • Erfolgskontrolle von Maßnahmen zur Resource Mobilization und Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen für die Partnerorganisationen
  • Beratung bei der Datenaufbereitung und Zielgruppensegmentierung
  • Erstellung von Schulungsmaterialien und Organisation von Fortbildungen Resource Mobilization und Kommunikation

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Kommunikation, PR, Fundraising, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften
  • Mindestens 2 Jahre einschlägiger Berufserfahrung im Resource Mobilization für NRO oder in einer ähnlichen Position im Non-Profit-Sektor (z.B. in den Bereichen Marketing, Sponsoring)
  • Idealerweise ebenso fundierte Berufserfahrung in Kommunikation
  • Erfahrung in der Organisation von Workshops und in Ansätzen und Methoden des Capacity Development
  • Erfahrung mit der Beantragung und Umsetzung von EU Finanzierungen
  • Sehr gute Selbstorganisation und proaktive sowie diplomatische Herangehensweise
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, sicheres und freundliches Auftreten
  • Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Flexiblität und interkulturelle Sensibilität runden Ihr Profil ab

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Einsatzland: Uganda
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BeraterIn für Abfallwirtschaft und Recycling, Mosambik

Beira

BeraterIn für Abfallwirtschaft und Recycling


Im Fokus der NGO AMOR steht ein nachhaltiger und umweltverträglicher Umgang mit Hausmüll und die damit verbundene Müllvermeidung, Abfallbeseitigung, Recycling und auch die Umsetzung von Geschäftsideen für kleine Unternehmen, z.B. Kompostierung, Logistik oder Rohstoffgewinnung. Die Zielgruppe der NGO sind die Zivilgesellschaft aus dem urbanem und ländlichen Bereich, SchülerInnen der Sekundarstufe, VertreterInnen von Umwelt- und Wirtschaftsbehörden, Planende und Lehrende akademischer Einrichtungen, KleingewerbeunternehmerInnen und informelle Erwerbsgruppen.

Gesuchte Berufe

Fachleute in den Bereichen Umweltpädagogik, Umwelt- und Ressourcenmanagement, Umwelttechnik, Stadtplanung

Ihr Profil

  • Mind. 2-jährige Erfahrung in der internationalen Entwicklungszusammenarbeit;
  • Einschlägiges Studium
  • Arbeitserfahrung im nachhaltigen Ressourcenmanagement, Abfallverwertung und Recycling;
  • Erfahrungen im Umgang mit Kleingewerbeaktivitäten;
  • Pädagogische Befähigung und Methodenkenntnisse im Wissenstransfer;
  • Solider Umgang mit IT und Office-Anwendungen; Spezialkenntnisse z.B. im graphischen und/oder planerischen Bereich von Vorteil;
  • Gute Portugiesisch- oder zumindest sehr gute Spanischkenntnisse (mit dem Willen, die portugiesische Sprache schnell zu erlernen), sehr gute Englischkenntnisse; Interesse an Lokalsprachen erwünscht;
  • Belastbarkeit, Flexibilität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
  • Sensibilität und interkulturelle Kompetenz im Umgang mit PartnerInnen und Zielgruppen sowie die Fähigkeit sich auch unter schwierigen Bedingungen Anerkennung, Wohlwollen und Respekt zu verschaffen.

Ihre Aufgaben

  • Erstellung einer Übersicht über das Aufkommen an festen Abfällen in der Zielregion von AMOR, unter Berücksichtigung von Gesundheits- und Umweltfragen;
  • Entwicklung eines strategischen Managementansatzes in städtischen und ländlichen Haushalten unter Berücksichtigung der sozioökonomischen Randbedingungen der Bevölkerung der Provinz Sofala;
  • Entwicklung von Recycling-Systemen in Zusammenarbeit zwischen der NGO AMOR, staatlichen Institutionen sowie MultiplikatorInnen verschiedener VertreterInnen der Zivilgesellschaft;
  • Bildungsförderung, Unterstützung in der Planung und dem Arbeitsmanagement in Schulen und ausgewählten Gemeinden;
  • Sensibilisierung der Öffentlichkeit auf kommunaler und Bezirksebene für umweltverträgliche und ökonomisch sinnvolle Verwertungsideen von festen Abfällen;
  • Entwicklung von Geschäftsideen im Bereich Müllvermeidung und Recycling;
  • Verbreitung existierender Kenntnisse und Erfahrungen auf Pilotbezirke;
  • Unterstützung bei der Entwicklung neuer Projektideen und der Mittelakquise

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Netzwerkadministrator/In, Uganda

Arua

Netzwerkadministrator/In


Das Arua Diocese Media Centre, einschließlich Radio Pacis, ist eine Betreuungstelle der katholischen Diözese Arua, Uganda. Das Radio bietet Informationen, Unterhaltung und ein Forum für den Austausch von Ideen über holistische Entwicklung für Gemeinden, die wenig bis keinen Zugang zu anderen Informationsplattformen wie Internet, Fernsehen oder Zeitungen haben.

Gesuchte Berufe
NetzwerkadministratorInnen, SystemadministratorInnen, InformationstechnikerInnen, EDV-ExpertInnen

Ihre Aufgaben

  • Recherche von Software für die Organisation und Archivierung von Musiksammlungen, Installation der Software sowie Training der IT-TechnikerInnen und der Musikabteilung in der Anwendung
  • Überarbeitung der Serverstruktur und Training der IT-TechnikerInnen in deren Pflege und Verbesserung
  • Recherche von QUICK BOOKS Buchhaltungssoftware sowie Training der IT- und Buchhaltungsabteilung in der Anwendung
  • Empfehlung für die Anschaffung von Software Updates
  • Recherche von bestehender und neuer Desktop Publishing Software, Empfehlung zur Verbesserung sowie Training der IT- und Druckabteilung in der Anwendung
  • Recherche verfügbarer Internetoptionen und Umsetzung
  • Training der IT-TechnikerInnen in der Pflege aller Internet- und Intranet Software und Hardware
  • Unterstützung der TechnikerInnen in der Erarbeitung eines Austauschplans
  • Training der TechnikerInnen in der Recherche von Equipment und Anbietern, sowie den Aufbau von Kontakten zu Anbietern, um die qualitätsvolle Anschaffung und den Austauschplan sicherzustellen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung in Informatik, EDV, Informationstechnik, oder vergleichbarer Abschluss
  • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrungen mit der Betreuung von IT- Netzwerken und Systemen
  • Kenntnisse und Erfahrungen mit biometrischen Verfahren und Desktop Publishing von Vorteil
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Arbeit in einem multidisziplinären Team
  • Hohe Selbstmotivation
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, sicheres und freundliches Auftreten
  • Sie sind flexible, lösungsorientiert und schaffen es andere für Ihre Ideen zu gewinnen
  • Hohe soziale Kompetenz und interkulturelle Sensibilität runden Ihr Profil ab

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Sozialpädagogische/r Berater/In für Bildungszentrum, Nicaragua

Ciudad Sandino

Sozialpädagogische/r Berater/In für Bildungszentrum


In Ciudad Sandino, ca. 20 km von der Hauptstadt Managua entfernt, betreibt die Partnerorganisation CECIM ein Bildungszentrum für Jugendliche und junge Erwachsene, sowie eine angegliederte Schule. Sinn der sozialpädagogischen Beratung ist die methodische Adaptierung und Verbesserung des pädagogischen Modells. Des Weiteren soll die Partnerorganisation bei im Bereich Organisationsentwicklung unterstützt werden.

Gesuchte Berufe
SozialarbeiterIn, PädagogIn oder PsychologIn

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung der Sozialarbeit, Pädagogie oder Psychologie
  • Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
  • Praktische Erfahrung in der Arbeit mit Kindern/ Jugendlichen, sowie jungen Erwachsenen ist wünschenswert
  • Sehr gute Kenntnisse über Bildungs- und Erziehungsmethoden und -konzepte
  • Erfahrung in der Anwendung partizipativer und kreativer Methoden
  • Sehr gute Fähigkeiten für die Wissens- und Kenntnisvermittlung
  • Erfahrung mit Organisationsentwicklungsprozessen
  • Sehr gute Spanischkenntnisse
  • Ausgezeichnete soziale Kompetenzen und Kommunikationsfähigkeiten
  • Sensibilität für die Arbeit mit Gruppen mit unterschiedlichen Bildungsniveaus
  • Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an ein neues Arbeits- und soziales Umfeld runden Ihr Profil ab

Ihre Aufgaben

  • Anpassung des pädagogischen Bildungsmodells an aktuelle Trends
  • Weiterbildung und Beratung der Lehrenden zur Ausübung ihrer Aufgaben (Anwendung neuer Methoden, pädagogischer Ansätze und inklusiver Bildungskonzepte).
  • Beratung in der Ausarbeitung von pädagogischem Material
  • Beratung in der Umsetzung von Aktivitäten zur Wertevermittlung bei Kindern und Jugendlichen, zur Konfliktlösung und zur gewaltlosen Erziehung
  • Methodische Unterstützung bei der Organisationsentwicklung des Vereins (Optimierung von Abläufen, Strukturentwicklung, Planung)

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Einsatzland: Nicaragua
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Berater/in für Unternehmertum, Mosambik

Beira

Berater/in für Unternehmertum


Young Africa ist eine unabhängige, lokale NGO, welche in ihrem Ausbildungszentrum in Beira, Jugendliche im Alter zwischen 15 - 25 Jahren in den verschiedensten handwerklichen Berufen ausbildet. Die Mission von Young Africa besteht darin, Jugendlichen durch die angebotenen Kurse eine Basis-Berufsausbildung zu ermöglichen und Zugang zu einkommensschaffenden Projekten zu vermitteln.

Gesuchte Berufe

UnternehmerIn, PädagogIn in Berufsbildung / Fortbildung für Management / Geschäftsführung von Kleinbetrieben, BetriebswirtschaftlerIn

Ihre Aufgaben

  • Beratung zur Erstellung von Strategieplänen, sowohl für das Ausbildungszentrum, als auch für 15 Franchising Nehmer von Young Africa - Beira
  • Beratung zur Erstellung von Businessplänen für Studierende und Franchising Nehmern
  • Beratung zu Risikoanalyse zukünftiger Unternehmungen und Wirtschaftlichkeitsindikatoren wie Deckungsbeitrag, Gewinn und Rentabilität
  • Fortbildungen der Franchising Nehmer zu Themen wie Management / Marketing / Öffentlichkeitsarbeit / Monitoring & Evaluierung sowie Organisationsentwicklung
  • Beratung zur Gestaltung von Praktika in den Betrieben und, der von der lokalen Wirtschaft nachgefragten, notwendigen Kompetenzentwicklung der Auszubildenden
  • Aktualisierung und Verbesserung des bestehenden Handbuches für Unternehmertum

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Pädagogik, oder vergleichbarem
  • Mindestens  3  Jahre Berufserfahrung  als  selbständige/r  UnternehmerIn  oder  AusbilderIn für (Kleinst)unternehmungen
  • Erfahrungen in Organisationsentwicklung und der Erarbeitung von Strategieplänen
  • Gute Portugiesischkenntnisse oder sehr gute Spanischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrungen in Organisationsberatung und Moderation, in der Anwendung  von partizipativen Methoden
  • Pädagogisches Geschick und Erfahrungen in Wissensvermittlung
  • Freude an der Arbeit für und mit Jugendlichen
  • Sehr gute Computerkenntnisse (MS Office)
  • Geduld, Flexibilität, Teamarbeit und interkulturelle Sensibilität runden Ihr Profil ab

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Einsatzland: Mosambik
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Initiativbewerbung, Alle Einsatzländer

Initiativbewerbung


Die HORIZONT3000 Regional- bzw Landesbüros pflegen den Kontakt zu aktuellen und potentiellen Partner-Organisationen in unseren Einsatzländern. Dies sind lokale NGOs, kirchliche Einrichtungen und andere Non-Profit-Organisationen in unterschiedlichen Sektoren innerhalb der Entwicklungszusammenarbeit. Seitens dieser Partnerorganisationen besteht laufend Nachfrage nach SpezialistInnen-Wissen in unterschiedlichen Bereichen. Stellen sind sowohl in urbanen Zentren als auch in ländlichen Gegenden in Vorbereitung. Aus diesem Grund lädt HORIZONT3000 laufend interessierte Fachleute ein, sich für eine Projektmitarbeit zu bewerben.

Gesuchte Berufe
SpezialistInnen mit Beratungs- und/oder pädagogischer Erfahrung z.B. in folgenden Bereiche:

  • Organisationsentwicklung
  • Betriebswirtschaft / Finanz- Management
  • Monitoring & Evaluierung
  • TischlerInnen / ZimmererInnen
  • PR / Kommunikation

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung eines tieferen Verständnisses von Problemlagen, Potentialen, Rahmenbedingungen für die Tätigkeit des Projektpartners von HORIZONT3000 und seiner Zielgruppen
  • Training eines Counterparts und/oder von Teams in der lokalen Partnerorganisation
  • Mentoring und Begleitung von Counterparts bei der Ausübung ihrer Funktionen im Rahmen der Strukturen der jeweiligen Partnerorganisation
  • Entwicklung der lokalen Kapazitäten von Partnerorganisationen und deren MitarbeiterInnen
  • Analyse bestehender Systeme, Prozesse und Strategien und ggf. deren kultur- und kontextadäquate Verbesserung, Anpassung oder Neukonzipierung
  • Eigene Orientierung über verfügbare Hilfsmittel und Kooperationspartner im Projektumfeld, und falls erforderlich Unterstützung des Projektpartners bei deren systematischer Einbeziehung in die eigene Arbeit
  • Entwicklung von über die Projektlaufzeit hinaus brauchbaren pädagogischen Hilfsmitteln für den eigenen Fachbereich
  • Sicherung und Aufbereitung der eigenen Feststellungen und Erfahrungen für die weitere Nutzung durch den Projektpartner, HORIZONT3000-KollegInnen und –ProjektpartnerInnen und ggf. für andere Institutionen
  • Ggf. temporäre Unterstützung anderer Organisationen aus dem HORIZONT3000-Netzwerk und Mitarbeit in thematischen Gruppen.

Ihr Profil

  • Fundierte Ausbildung und mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
  • Beratungserfahrung und Freude an der Wissensvermittlung
  • Sehr gute Englisch-, Spanisch- oder Portugiesisch-Kenntnisse in Wort und Schrift und ggfs. Bereitschaft lokale Sprachen zu lernen
  • Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Anwendungen
  • Eigenständig, verantwortungsbewusst und belastbar
  • Teamfähig, lösungsorientiert und flexibel
  • Hohe interkulturelle Sensibilität
  • Interesse an Entwicklungszusammenarbeit

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Neue Stellenangebote für einen Auslandseinsatz, Jobs in Wien und Praktika werden hier laufend veröffentlicht. Interessierte laden wir sehr herzlich dazu ein, an einem unserer InteressentInnen-Seminare teilzunehmen. Das Seminar hilft Ihnen bei Ihrer Entscheidung, ob ein Projekteinsatz mit HORIZONT3000 für Sie in Frage kommt. Besuchen Sie auch unseren BLOG und erfahren Sie mehr über das Leben als Fachkraft in der Entwicklungszusammenarbeit.

Kontakt


Manuela Klepatsch

Personelle EZA, Personalauswahl

Telefon: +431503000343

 

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