Wen wir suchen

Anforderungen für den Einsatz


Die Personelle Entwickungszusammenarbeit stellt ein wirkungsvolles Instrument in der Kapazitätenerweiterung von Partnerorganisationen und Zielgruppen im Globalen Süden dar. Mit dem gezielten Einsatz von qualifizierten Fachkräften werden nicht nur lokale Potenziale von Menschen und Organisationen in unseren Partnerländern analysiert, aufgebaut und weiterentwickelt sondern auch ein Lern und Entwicklungsprozess bei den Fachkräften angeregt.

Menschen, die sich für ausgeschriebene Stellen bei HORIZONT3000 interessieren, müssen eine qualifizierte Ausbildung und eine mindestens zweijährige Arbeitserfahrung im jeweils gesuchten Beruf nachweisen. Darüber hinaus spielen soziale und interkulturelle Kompetenz sowie Teamfähigkeit für eine erfolgreiche Mitarbeit in den Partnerländern eine wesentliche Rolle.

Was Sie mitbringen sollten:

  • Interesse an Entwicklungspolitik und soziales Engagement
  • Bereitschaft zu partnerschaftlicher Zusammenarbeit, Teamgeist und Humor
  • Respekt für fremde Kulturen und die Offenheit, sich zu integrieren
  • Toleranz, Geduld und Ausdauer sowie selbstständiges Handeln und Verantwortungsbewusstsein
  • Flexibilität und Bereitschaft für Veränderungen im eigenen Leben

Darüberhinaus gelten folgende Voraussetzungen:

  • Mindestalter 22 Jahre
  • Abgeschlossene Berufsausbildung
  • Zumindest zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung
  • Gezielte Bewerbung auf die von uns ausgeschriebenen Stellen oder Initiativ-Bewerbung
  • Bereitschaft für einen Einsatz von mindestens zwei Jahren

 

Die Projektmitarbeit vor Ort dauert mindestens zwei Jahre und beginnt nach einer zwei- bis dreimonatigen Vorbereitungszeit. BewerberInnen brauchen also die Bereitschaft, ihr gewohntes Umfeld für diesen Zeitraum zu verlassen. In manchen Fällen sind – je nach Bedarfssituation im Projekt – auch Verlängerungen möglich.

Häufig werden Fachkräfte mit Beratungs- und/oder pädagogischer Erfahrung in folgenden Bereichen gesucht:

  • Organisationsentwicklung
  • Betriebswirtschaft / Finanz- Management
  • Monitoring & Evaluierung
  • Handwerkliche Berufe (TischlerInnen, ZimmererInnen,…)
  • Public Relations / Kommunikation
  • IT / E-Learning
  • Agronomie/ Landwirtschaft
  • Marketing / Vertrieb

 

Als Beispiel finden Sie hier Interviews mit einigen unserer MitarbeiterInnen:

Meine Story / Erfahrungsbericht

Martina Ressmann – Tansania


Martina Ressmann war von 2013-2015 für HORIZONT3000 in Tansania im Einsatz.
Sie unterstützte ihre Partnerorganisation „TAWLA“ im Bereich Medienmanagement.

 

 

Meine Story / Erfahrungsbericht

Arno Siegl – Mosambik


Arno Siegl war von 2012-2014 für HORIZONT3000 in Mosambik im Einsatz.
Er unterstützte seine Partnerorganisation „ama“ im Bereich Organisationsentwicklung.

 

 

Meine Story / Erfahrungsbericht

Stefan Fritsche – Papua-Neuguinea


Stefan Fritsche war von 2008-2010 für HORIZONT3000 in Papua-Neuguinea im Einsatz.
Er unterstützte seine Partnerorganisationen als Tischler im Bereich Berufsschulbildung.

 

 

 

Sie haben noch offene Fragen?

Mehr zum Thema Personaleinsatz finden Sie in unseren FAQ (Frequently asked questions)

 

Hier für unser Seminar für InteressentInnen anmelden

 

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