09.10. - 10.10.2020, HORIZONT3000, Raum Afrika

Interkulturelle Kompetenz

Inhalte

• Selbstmanagement im interkulturellen Umfeld
• Problemlösungskapazitäten und Synergiepotentiale
• Kulturelle Selbstreflexion
• Kultur- und Differenzmodelle
• Führungsstile, Denkstile und Arbeitsstile
• Beziehungsstile, Kommunikationsstile und Konfliktstile

Ausbildungsziele

Am Ende dieses Seminars können die Teilnehmenden:

• ihre Interkulturelle Kompetenz als Basis für einen erfolgreichen Auslandseinsatz entwickeln und ausbauen
• sich der eigenen kulturellen Prägung bewusst werden
• eigene Motivationen und Erwartungen für bzw. an einen Einsatz im Ausland reflektieren
• ihre interkulturelle Kommunikationskompetenz stärken
• ihre Fähigkeiten des Selbstmanagements in Übergangssituationen stärken
• Anerkennen und Bewusstwerdung über das Bestehen kultureller Differenzen
• ihre Reflexionsfähigkeit stärken

Seminarleitung

Margret Steixner

studierte Vergleichende Erziehungswissenschaften und Persönlichkeitsentwicklung. Sie forschte in mehreren afrikanischen Ländern zu Familienleben, Frauenbeschneidung und interkulturellen Spannungsfeldern. Lehrtätigkeit an der Universität Innsbruck und der Donau-Universität Krems. Tätigkeit in der Lehrer*innenfortbildung in Eritrea/Ostafrika. Derzeit tätig als freiberufliche Coach und Trainerin im Bereich Teamentwicklung und interkulturelle Kompetenz.

www.intercultural-perspectives.com

12.10.2020 und 14.10.2020, HORIZONT3000, Raum Afrika

Projektzyklus-Management

Inhalte

• Einführung in Grundlagen und Methoden des Projektzyklusmanagements bei HORIZONT3000 (PCM)
• Erstellung und Analyse der Projektplanungsübersicht („Logical Framework“ / „Matrix“)
• Evaluierung und Monitoring von Projekten
• Praktische Übungen
• Erarbeiten von Aktionsplänen
• Ziele und Timelines definieren

Ausbildungsziele

Die Teilnehmenden kennen Instrumente zur partizipativen:

• Planung
• Fortschrittskontrolle
• Dokumentation und Evaluierung

Seminarleitung

13.10.2020, HORIZONT3000, Raum Afrika

Entwicklungszusammenarbeit: Genese, Kritik, Akteure, Fakten, Trends

Inhalte

Das Seminar bietet methodisch kurzweilig eine Übersicht über die Genese und die Akteurslandschaft der internationalen Zusammenarbeit von ihren Anfängen bis heute.

Schlüsselinhalte:

• Was ist Entwicklung?
• Entwicklungstheorien: Von Modernisierung und nachholender Entwicklung zum Post Development
• Praxis der Entwicklungszusammenarbeit: Akteure, Themen und Projektzugänge (Almosen, „Hilfe zur Selbsthilfe“, Menschenrechtsbasierter Ansatz)
• Trends: Agenda 2030, Wirkungsmessung, Resilienz

Ausbildungsziele

Die Teilnehmenden

• haben einen Überblick über die Geschichte der Entwicklungspolitik
• haben Verständnis für Herausforderungen und unterschiedliche Ansätze in der EZA
• kennen aktuelle Instrumente und zukünftige Herausforderungen der OEZA, EZA

Seminarleitung

Friedbert Ottacher

ist Programmkoordinator für Uganda, Äthiopien und dem Südsudan bei HORIZONT3000. Er lehrt an der Technischen Universität Wien, der Donau Uni Krems sowie der Modul Universität und hat gemeinsam mit Thomas Vogel das Buch „Entwicklungszusammenarbeit im Umbruch: Bilanz-Kritik-Perspektiven“ verfasst.

16.10.2020, HORIZONT3000, Raum Afrika

Tropenmedizinische Grundlagen

Inhalte

• Basiswissen über tropenspezifische Krankheiten, mit dem Schwerpunkt auf Malaria und parasitäre Infektionserkrankungen
• Information über mögliche Impfungen

Ausbildungsziele

Die Teilnehmenden

• haben ein Basiswissen über Tropenmedizinische Erkrankungen und deren Prävention
• können tropenmedizinische Notfälle besser erkennen
• haben Grundlagenwissen über Behandlungen von Tropenmedizinischen Erkrankungen

Seminarleitung

Tanja Zils – Tropenmedizinerin, Ärztin für Allgemeinmedizin, beschäftigt  an einer urologischen Station an einem Wiener Krankenhaus, Mehrere Einsätze für MSF-Ärzte ohne Grenzen.

19.10.2020 und 09.11.2020, HORIZONT3000, Raum Afrika

Experience Capitalization – Grundlagen und Methoden & Vertiefung

Inhalte

Das Seminar bietet methodisch kurzweilig eine Übersicht zu Experience Capitalization, den dahinter liegenden Prinzipien sowie ausgewählten Methoden die dafür angewandt werden können.

Schlüsselinhalte:

• Was ist Experience Capitalization?
• Warum ist Experience Capitalization relevant/ welche Annahmen und Prinzipien beeinflussen es?
• Methoden für Experience Capitalization: Systematisierung, After Action Review, 2-5-1 Storytelling

Ausbildungsziele

Die Teilnehmenden

• wissen warum Experience Capitalization relevant in der Projektarbeit ist
• kennen ausgewählte Experience Capitalization Methoden und
• wissen in welchem Rahmen diese Methoden angewandt werden können

Seminarleitung

Petra Herout

ist bei HORIZONT3000 im Projektreferat tätig,  zurzeit koordinierend im Wissensmanagement und Politikdialog. Zudem ist sie Sektorkoordinatorin für ländliche Entwicklung und Management natürlicher Ressourcen. Sie studierte Internationale Wirtschaft (FH Kufstein) und Latin American Studies (Universität Wien). Von 2005 bis 2006 war sie Fachkraft bei der GIZ in Ecuador.

20.10.2020, HORIZONT3000, Raum Afrika

Organisationsentwicklung und Change Management

Inhalte

• Veränderungsmanagement und EZA, Rollen im Change-Prozess
• Akteure und Reaktionsmuster bei Veränderungsprozessen
• Phasenmodell des Veränderungsmanagement und -zyklus
• Schnittstelle Projektmanagement und Veränderungsmanagement
• Visionen und Ziele
• Ursachen und Umgang mit Widerständen
• Analysewerkzeuge und exemplarische Anwendung auf konkrete Projektzusammenhänge
• Design eines Veränderungsprozesses
• Planung eines Workshops im Rahmen eines Veränderungsprozesses

Ausbildungsziele

Die Teilnehmenden

• machen sich mit Grundlagen des Veränderungsmanagement im Kontext der EZA vertraut und entwickeln ein grundlegendes Verständnis für die Gestaltung von Veränderungsprozessen
• verstehen den Veränderungszyklus in seinen Grundzügen
• reflektieren die unterschiedlichen Rollen im Veränderungsprozess
• setzen sich mit Ursachen und Formen von Widerstand auseinander
• erlangen Sicherheit in der exemplarischen Anwendung von Werkzeugen
• lernen wichtige Interventionsmöglichkeiten kennen
• können die Grobstruktur eines Veränderungsprozesses entwerfen

Seminarleitung

Harald Payer

ist Partner der ÖAR GmbH, Geschäftsführer der Moove Consulting GmbH, besitzt 20 Jahre Organisationsberatung für öffentliche Verwaltung, Unternehmen und Non-Profit-Organisationen, über 10 Jahre EZA-Erfahrung in Asien, Afrika und im Nahen Osten

15.10.2020,

Genderstandards in der Entwicklungszusammenarbeit

Inhalte

Das Training bietet eine partizipative Auseinandersetzung mit internationalen Ansprüchen, Konzepten und Zugängen in Bezug auf Gender & Development. Im Rahmen der Professionalisierung der EZA ist Gender zur Querschnittsmaterie geworden  und damit in EZA-Projekten immer mitzudenken. Die Erwartungen an das persönliche Verhalten von EZA-Mitarbeiter*innen sowie die (technischen) fachlichen Standards für die Umsetzung von Aktivitäten im Rahmen von EZA-Projekten, werden im Training geklärt.

Ausbildungsziele

Die Teilnehmenden

• besitzen einen Überblick über die Genderstandards in der EZA
• kennen die Bedeutung von Gendermainstreaming und die Umsetzung in der EZA
• haben ihre eigenen Vorstellungen von Gender reflektiert

Seminarleitung

Janine Wurzer

Janine Wurzer ist seit 2016 Koordinatorin von WIDE - Entwicklungspolitisches Netzwerk für Frauenrechte und feministische Perspektiven. Sie hat Sozial- und Kulturanthropologie und Spanisch studiert und war in mehreren entwicklungspolitischen Organisationen insbesondere im Bereich "Empowerment von Frauen" tätig.

23.10.2020, HORIZONT3000, Raum Afrika

Resilienz – Herausforderungen gewachsen sein

Inhalte

Resilienz bezeichnet die psychische Widerstandskraft, die bei Menschen unterschiedlich stark ausgeprägt ist und die sich trainieren

lässt. Ein resilienter Mensch hat die Fähigkeit, die Folgen belastender Lebensumstände zu meistern, Bewältigungskompetenzen zu entwickeln und diese in das eigene Leben zu integrieren. Er/sie kann auf die Anforderungen wechselnder Situationen flexibel reagieren und auch belastende, erschöpfende, enttäuschende oder sonst schwierige Lebenssituationen konstruktiv und lösungsorientiert meistern.

Ausbildungsziele

• Stärkung der Bewältigungsstrategien für Belastungen und Herausforderungen im Einsatz
• Eine proaktive Grundhaltung wird  reflektiert
• Teilnehmende kennen Methoden zur Resilienzförderung nach dem Bambus-Prinzip
• Ungünstige Denk- und Handlungsmustern werden reflektiert und ein konstruktiver und lösungsorientierter Umgangs mit Krisen und Veränderungsprozessen erarbeitet

Seminarleitung

Bernhard Strasser, Diplom Sozialarbeiter. Aktiv in der Entwicklungszusammenarbeit mit HORIZONT3000 von 2005 – 2008 in Papua Neuguinea. Derzeit Mitarbeiter in der Beratungsstelle eines Psychosozialen Zentrums.

30.10.2020, HORIZONT3000, Raum Afrika

Beratung in der EZA – Beratungsmodelle und Rollengestaltung

Inhalte

Das Seminar gibt einen Überblick zu Beratungsansätzen, Beratungshaltungen und Herausforderungen an die Rollengestaltung von Beratungsaufgaben in der EZA. Das Seminar enthält einen Methoden-Mix aus fachlichen Inputs und praktischen Übungen.

Inhalte:

• Überblick zu Beratungsansätzen und Beratungsmethoden
• Besondere Anforderungen an die Beratungsrolle im Kontext von internationaler EZA, mit Beispielen aus der Praxis
• Werkzeuge für die Gestaltung von Beratungsrolle und -aufgaben (Auftragsklärung, Beratungsdesigns, Fragetechniken, Selbstmanagement, Selbstreflexion)

  

Ausbildungsziele

Die Teilnehmenden

• kennen die wichtigsten Beratungsansätze und -methoden
• sind sich der Anforderungen an die Beratungsrolle (in der EZA) bewusster
• haben einen Überblick über Tools für die Gestaltung der Beratungsaufgaben

Seminarleitung

Corinna Mittlbach

Studium der Publizistik- und Kommunikationswissenschaft mit Vertiefung Internationale Entwicklung und Politikwissenschaft; Diplom Mediation und Konfliktregelung; als TA im Einsatz in Papua Neuguinea; zurzeit tätig als Programm Managerin und Trainerin in der Erwachsenenbildung.

02.11. - 03.11.2020, HORIZONT3000, Raum Afrika

Sicherheit im Einsatz

Inhalte

Ziel ist die Vermittlung der Zusammenhänge von Konflikt, Gewalt und Aggression, sowie dem Umgang mit eigenen Ängsten und Verhaltensmustern, mittels Verlaufsanalyse von Gefährdungssituationen und Sensibilisierung für die Signalwirkung der eigenen Ausstrahlung auf andere. Im Seminar wird eeskalierendes Verhalten eingeübt und Schritte zu einem eigenen „Sicherheitsplan“ erarbeitet.

Ausbildungsziele

• Eigene Grundmuster im Verhalten und seine individuellen Grenzen in Gefahrensituationen kennen lernen und reflektieren
• Eigene Ziele und Prioritäten in Gefahrensituationen erkennen
• Andere Verhaltensweisen und Varianten deeskalierenden Verhaltens erproben
• Ein Gespür für gefährliche Situationen entwickeln und angemessen darauf reagieren können
• Ideen zur Erhöhung der individuellen „Sicherheitskultur“ durch die systematische Analyse von Unsicherheitssituationen erhalten

Seminarleitung

Berndt Hagen

studierte Indologie, Islamwissenschaft und Kommunikationsforschung, spätere Forschungsaufenthalte in London und Sri Lanka. Mehrere Jahre in Indien als Berater von Projekten der gewaltfreien Konfliktbearbeitung tätig. Anschließend pädagogischer Leiter, später Geschäftsführer der Bildungs- und Begegnungsstätte für gewaltfreie Aktion KURVE Wustrow. Heute tätig als freier Berater und Trainer für zahlreiche Organisationen (z.B. Misereor, Eirene, ect.) und Projekte im In- und Ausland.

04.11.2020, HORIZONT3000, Raum Afrika

Kreativität, Visualisierung und Präsentationstechniken

Inhalte

• Kreativität und Visualisierung
• Fachgerechter Umgang mit Stiften, Moderationskarten und Flipchart
• Präsentation und Moderation
• Präsentation mit geringen Ressourcen

Ausbildungsziele

Die Teilnehmenden

• Können durch die richtige Wahl der Farbe kraftvolle Aussagen erzeugen
• Haben mit den 7 Grundformen ein eigenes Zeichenwörterbuch angelegt
• Fühlen sich sicher bei der Präsentation am Flipchart, und bei der Moderation von Gruppen.

Seminarleitung

Martin Hauszer

Geschäftsführer und Gesellschafter von facilitation.at KG, Unternehmensberater für partizipatives Projektmanagement, Trainer und Organisationsentwickler für partizipative Prozesse, Diplompädagoge

04.11.2020, HORIZONT3000, Raum Afrika

Erste Hilfe

Inhalte

• Notfallbehandlung ohne ärztliche Hilfe bei Unfällen und Notfällen
• Grundlagen der Medikation
• Wundversorgung
• Vorbereitungsmaßnahmen für den Transport

Ausbildungsziele

Die Teilnehmenden haben die Möglichkeit ihr vorhandenes Wissen aufzufrischen, Fragen zu stellen und Sicherheit im Umgang mit medizinischen Notfällen zu gewinnen.

Seminarleitung

Rainer Thell

ist Allgemeinmediziner, Anästhesist  sowie ausgebildeter Notarzt und unterrichtet Laien, Sanitäter, Zivildiener und Medizinstudierende in Erster Hilfe/Rettungsdienst.

05.11. - 06.11.2020, HORIZONT3000, Raum Afrika

Train the Trainer und Methoden der Wissensvermittlung

Inhalte

Kapazitätenentwicklung geht mit persönlichem und organisationalem Lernen  Hand in Hand. In diesem Training wird folgender Inhalt vermittelt

• Einführung in die Grundkonzepte des Capacity Development als Lernen von Personen, Gruppen
• Methoden der Wissensvermittlung und Gestalten von Lernprozessen
• Planung und Strukturierung von Wissensvermittlung
• Lerntransfer

Ausbildungsziele

Die Teilnehmenden werden am Ende des Seminars folgende Kompetenzen erworben haben:

• Sie können durch die richtige Wahl der Methode Kapazitäten aufbauen
• Sie können ein kurzes Training planen und Wissen besser vermitteln
• Praxisorientierter Aufbau und Anknpfung an vorhandenes Wissen

Seminarleitung

Elisabeth Unterberger

Trainerin in der Erwachsenenbildung, Klinische- und Gesundsheitspsychologin, Arbeits- und Organisationspsychologin, Personaleinsatz in Uganda

11.11.2020, C3, Zentrum für Internationale Politik, Sensengasse 3, 1090 Wien

Entwicklung und Wirtschaft

Inhalte

Dieses Seminar bietet eine Einführung in derzeitige globale wirtschaftliche Zusammenhänge und Weltwirtschaftliche Rahmenbedingungen für Entwicklung. Fragen zum Außenhandel, sowie öffentliche Kreditflüsse, Verschuldung und Zusammenhang mit internationalen Finanzinstitutionen werden beantwortet. Die Bedeutung privater Kapitalflüsse für Länder des Südens wird aufgezeigt. Länderprofile der HORIZONT3000 Einsatzländer werden bearbeitet.

Ausbildungsziele

• Verständnis für globale ökonomische Zusammenhänge und die Relevanz für Länder des Südens
• Teilnehmende kennen die relevanten internationalen Institutionen insbesondere die Finanzinstitutionen
• Kenntnis der ökonomischen Rahmenbedingungen für Entwicklung

Seminarleitung

Karin Küblböck

Wissenschaftliche Mitarbeiterin der Österreichischen Forschungsstiftung für Internationale Entwicklung (ÖFSE). Lehrbeauftragte für Entwicklungsökonomie an der Universität Wien.

12.11.2020, Wien, HORIZONT3000

Critical Whiteness

Inhalte

• Bedeutung von strukturell und kulturell erlernten Ungleichwertigkeitsideen/Rassimus
• Weißsein als (unbewusster) Identitätsanteil
• Geschichte und sozialpsychologische Einordnung
• Auswirkung auf Betroffene
• Schlussfolgerungen für die Arbeit in der internationalen Zusammenarbeit

Ausbildungsziele

Die Teilnehmenden

• erlernen einen systemischen Blick auf Rassismus
• reflektieren ihre eigene Rolle und die Rolle der Entwicklungszusammenarbeit bezüglich globaler Ungleichwertigkeiten
• erwerben praktische Kenntnisse für einen rassismusreflektierten Einsatz

Seminarleitung

Tsepo Bollwinkel

der Schwarze Südafrikaner im deutschen Exil denkt, forscht, schreibt und lehrt zu Schwarzen Identitäten, Critical Whiteness, internationaler Zusammenarbeit und SOGI Themen

16.11.2020, HORIZONT3000, Raum Afrika

Child Safeguarding

Inhalte

Das Modul bietet einen Einblick zum Thema Child Safeguarding und soll die Teilnehmer*innen für die Wahrnehmung von Kinder- und Jugendrechten sensibilisieren.

• Was bedeutet child safeguarding und warum ist es relevant in der Entwicklungszusammenarbeit?
• Kinder- und Jugendrecht – ein Überblick
• Child Safeguarding in der Praxis, mit einem Fokus auf die EZA

Ausbildungsziele

Die Teilnehmenden

• haben einen Überblick Child Safeguarding und die Bedeutung für die Entwicklungszusammenarbeit
• haben einen grundlegenden Überblick über Kinder- und Jugendrechte
• wissen um die Bedeutung von Child Safeguarding in der Praxis/ EZA

Seminarleitung

Ute Mayrhofer

Ute Mayrhofer arbeitet als Bildungsreferentin und im Bereich Anwaltschaft mit dem Fokus auf Kinderrechte bei der DKA. In dieser Funktion begleitet und mitentwickelt sie den Kinderschutzprozess der Dreikönigsaktion/Katholischen Jungschar Österreich. Sie ist langjährige Vorsitzende von Ecpat Österreich (Arbeitsgemeinschaft zum Schutz der Rechte der Kinder vor sexueller Ausbeutung) und im Leitungsteam des Kinderrechtenetzwerks Österreich.