Wir für Sie
Unser Service
HORIZONT3000 bietet Organisationen und Förderern verschiedene Services. In der Personellen Entwicklungszusammenarbeit führen wir für andere österreichische Organisationen Personaleinsätze bei deren Partnern durch. Für Stiftungen koordinieren und begleiten wir spezifische Programme und Projekte. Für Interessierte aus der EZA-Branche öffnen wir einige Seminarmodule unseres Vorbereitungskurses. Und für diverse Institutionen und Veranstaltungen halten unsere erfahrenen MitarbeiterInnen in Wien Vorträge, Workshops oder Trainings ab.
Ihr Personal auf Einsatz
EZA-Personalservice
Wir bieten Organisationen ohne eigenem Personalprogramm die Durchführung spezifischer Personaleinsätze an, die von der OEZA bis zu 70 % gefördert werden. Das Service inkludiert in der Regel Auswahl, Vorbereitung und Betreuung.
Die Einsätze werden in Abstimmung mit der ADA durchgeführt. Dadurch werden Synergien zwischen Akteuren gefördert, die Kosteneffizienz im Personalprogramm gesteigert und die Expertise von HORIZONT3000 bestmöglich genutzt. Aktuelle Beispiele finden Sie auf unserer Projektlandkarte. Gern vereinbaren wir mit Ihnen ein persönliches Gespräch.
Foto: Ein HORIZONT3000-Personalservice für plan:g: Susanne Belayneh, Beraterin für Organisationsentwicklung bei CSSC in Dar Es Salaam, Tansania
An wen richtet sich das Service?
- Vorrangig an österreichische NGOs, die durch die OEZA gefördert werden
- In Ausnahmefällen auch NGOs außerhalb Österreichs
- Unternehmen im Zuge von Wirtschaftspartnerschaften, die HORIZONT3000 nach eingehender Prüfung für unterstützungswürdig befindet
Ziele des EZA-Personalservices
- Unterstützung wichtiger Projekte bzw. Programme anderer NGOs, die zu einer Erhöhung der Wirksamkeit beitragen
- Stärkung der Kooperationsbeziehungen mit österreichischen und europäischen NGOs als Beitrag zur Harmonisierung und Vernetzung
- Weiterentwicklung der Personellen Entwicklungszusammenarbeit zu einem Instrument, das die Entwicklungszusammenarbeit einer größeren Gruppe an Organisationen ergänzt und unterstützt
Wir können das Service nicht anbieten
- für Kooperationen, die in Widerspruch zu den Werten und Zielsetzungen von HORIZONT3000 stehen
- für die Entsendung von Personal, das nicht die rechtlichen Kriterien einer Personalentsendung gemäß Entwicklungshelfer-Gesetz erfüllt
- für Kooperationen, die für HORIZONT3000 mit rechtlichen oder politischen Risiken verbunden sind
Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte:
Was wir mit Stiftungen realisieren
Projektservice für Stiftungen
Stiftungen werden immer wichtiger als Partner im Kampf gegen Armut, Ausbeutung und Umweltzerstörung in den Ländern des Globalen Südens. Seit Jahren arbeiten wir daher bereits mit Crossing Borders und der Medicor Foundation Liechtenstein zusammen. Konkrete Projekte finden Sie auf unserer Projektlandkarte.
Wir arbeiten mit mittelfristigen Länderstrategien und konzentrieren uns auf drei Sektoren: Ländliche Entwicklung – Management natürlicher Ressourcen, Zivilgesellschaft und Menschenrechte, Bildung. Alle unsere Projekte werden auf die Relevanz in den Querschnittsthemen Umwelt, Gender und HIV/AIDS bewertet. Darüber hinaus liegt ein Fokus auf Klimawandel-Prävention.
Wir bieten Stiftungen:
- Professionelle Beratung und Vermittlung von Projekten
- Begleitung von stiftungsrelevanten Projekten durch ausgewiesene Fachleute
- Rigides Erfolgs- und Finanzmonitoring
- Projektdokumentation, Betreuung von Förderern, Begleitung von Projektbesuchen
Unser Konzept
Seminare und Workshops
Die Anforderungen an die Handlungskompetenz werden in Zeiten der Globalisierung gerade für Menschen in der Entwicklungszusammenarbeit immer vielfältiger und wichtiger.
Unser Seminarprogramm bietet breite Information zu den vielfältigen Themenbereichen der Entwicklungszusammenarbeit und richtet sich in erster Linie an unsere ausreisenden Fachkräfte und MitarbeiterInnen unserer Mitgliedsorganisationen. Diese Seminare vermitteln praxisnahe Kompetenzen und Wissen, um so eigenen Herausforderungen gegenwärtig und zukünftig gegenübertreten zu können.
Die SeminarleiterInnen sind PraktikerInnen der Entwicklungszusammenarbeit und machen die Seminare von HORIZONT3000 zu einem einzigartigen Angebot.
Herzlichen Dank für ihr Interesse und viel Spass beim Stöbern durch unser reichhaltiges Seminarangebot. Bei Fragen und Anmerkungen schreiben sie uns bitte ein Email training@horizont3000.at.
HORIZONT3000-Seminare
Unser Angebot
Erste Hilfe (Wien, 13.04.2021)
13.04.2021, HORIZONT3000, Raum Afrika
Erste Hilfe
Inhalte
- Notfallbehandlung ohne ärztliche Hilfe bei Unfällen und Notfällen
- Grundlagen der Medikation
- Wundversorgung
- Vorbereitungsmaßnahmen für den Transport
Ausbildungsziele
Die Teilnehmenden haben die Möglichkeit ihr vorhandenes Wissen aufzufrischen, Fragen zu stellen und Sicherheit im Umgang mit medizinischen Notfällen zu gewinnen.
Seminarleitung
Rainer Thell
ist Allgemeinmediziner, Anästhesist sowie ausgebildeter Notarzt und unterrichtet Laien, Sanitäter, Zivildiener und Medizinstudierende in Erster Hilfe/Rettungsdienst.
| Ort: | HORIZONT3000, Raum Afrika, Wien |
| Datum: | 13.04.2021 |
| Uhrzeit: | 14:00 - 17:00 |
| Kosten: | Kein Unkostenbeitrag |
| Plätze: | auf Anfrage |
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Projektzyklus-Management (Wien, 15.04.2021 und 21.04.2021)
15.04.2021 und 21.04.2021, HORIZONT3000, Raum Afrika
Projektzyklus-Management
Inhalte
Einführung in Grundlagen und Methoden des Projektzyklusmanagements bei HORIZONT3000 (PCM)- Erstellung und Analyse der Projektplanungsübersicht („Logical Framework“ / „Matrix“)
- Evaluierung und Monitoring von Projekten
- Praktische Übungen
- Erarbeiten von Aktionsplänen
- Ziele und Timelines definieren
Ausbildungsziele
Die Teilnehmenden kennen Instrumente zur partizipativen:
- Planung
- Fortschrittskontrolle
- Dokumentation und Evaluierung
Seminarleitung
Thomas Vogel
ist Bereichsleiter Programme bei HORIZONT3000; ausgebildeter Elektroinstallateur und Diplom-Verwaltungswissenschaftler; über 20 Jahre EZA-Erfahrung, davon 8 Jahre vor Ort in Brasilien, Argentinien und Zentralamerika. Diverse Publikationen, Lehrtätigkeit und Gastvorträge über verschiedene Aspekte der EZA an der Universität Wien (Internationale Entwicklung) sowie an der Technischen Universität Wien.
| Ort: | HORIZONT3000, Raum Afrika, Wien |
| Datum: | 15.04.2021 und 21.04.2021 |
| Uhrzeit: | 09:00 - 17:00 (15.04.2021) und 09:00 - 12:00 (21.04.2021) |
| Kosten: | Kein Unkostenbeitrag |
| Plätze: | auf Anfrage |
| Jetzt anmelden: | Zur Anmeldung |
Tropenmedizinische Grundlagen (Wien, 16.04.2021)
16.04.2021, HORIZONT3000, Raum Afrika
Tropenmedizinische Grundlagen
Inhalte
- Basiswissen über tropenspezifische Krankheiten, mit dem Schwerpunkt auf Malaria und parasitäre Infektionserkrankungen
- Information über mögliche Impfungen
Ausbildungsziele
Die Teilnehmenden
- haben ein Basiswissen über Tropenmedizinische Erkrankungen und deren Prävention
- können tropenmedizinische Notfälle besser erkennen
- haben Grundlagenwissen über Behandlungen von Tropenmedizinischen Erkrankungen
Seminarleitung
Tanja Zils – Tropenmedizinerin, Ärztin für Allgemeinmedizin, beschäftigt an einer urologischen Station an einem Wiener Krankenhaus, Mehrere Einsätze für MSF-Ärzte ohne Grenzen.
| Ort: | HORIZONT3000, Raum Afrika, Wien |
| Datum: | 16.04.2021 |
| Uhrzeit: | 09:00 - 12:00 |
| Kosten: | |
| Plätze: | auf Anfrage |
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Entwicklungszusammenarbeit: Genese, Kritik, Akteure, Fakten, Trends (Wien, 19.04.2021)
19.04.2021, HORIZONT3000, Raum Afrika
Entwicklungszusammenarbeit: Genese, Kritik, Akteure, Fakten, Trends
Inhalte
Das Seminar bietet methodisch kurzweilig eine Übersicht über die Genese und die Akteurslandschaft der internationalen Zusammenarbeit von ihren Anfängen bis heute.
Schlüsselinhalte:
- Was ist Entwicklung?
- Entwicklungstheorien: Von Modernisierung und nachholender Entwicklung zum Post Development
- Praxis der Entwicklungszusammenarbeit: Akteure, Themen und Projektzugänge (Almosen, „Hilfe zur Selbsthilfe“, Menschenrechtsbasierter Ansatz)
- Trends: Agenda 2030, Wirkungsmessung, Resilienz
Ausbildungsziele
Die Teilnehmenden
- haben einen Überblick über die Geschichte der Entwicklungspolitik
- haben Verständnis für Herausforderungen und unterschiedliche Ansätze in der EZA
- kennen aktuelle Instrumente und zukünftige Herausforderungen der OEZA, EZA
Seminarleitung
Friedbert Ottacher
ist Programmkoordinator für Uganda, Äthiopien und dem Südsudan bei HORIZONT3000. Er lehrt an der Technischen Universität Wien, der Donau Uni Krems sowie der Modul Universität und hat gemeinsam mit Thomas Vogel das Buch „Entwicklungszusammenarbeit im Umbruch: Bilanz-Kritik-Perspektiven“ verfasst.
| Ort: | HORIZONT3000, Raum Afrika, Wien |
| Datum: | 19.04.2021 |
| Uhrzeit: | 09:00 - 17:00 |
| Kosten: | Kein Unkostenbeitrag |
| Plätze: | auf Anfrage |
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Sicherheit im Einsatz (Wien, 22. - 23.04.2021)
22. - 23.04.2021, HORIZONT3000, Raum Afrika
Sicherheit im Einsatz
Inhalte
Ziel ist die Vermittlung der Zusammenhänge von Konflikt, Gewalt und Aggression, sowie dem Umgang mit eigenen Ängsten und Verhaltensmustern, mittels Verlaufsanalyse von Gefährdungssituationen und Sensibilisierung für die Signalwirkung der eigenen Ausstrahlung auf andere. Im Seminar wird eeskalierendes Verhalten eingeübt und Schritte zu einem eigenen „Sicherheitsplan“ erarbeitet.
Ausbildungsziele
- Eigene Grundmuster im Verhalten und seine individuellen Grenzen in Gefahrensituationen kennen lernen und reflektieren
- Eigene Ziele und Prioritäten in Gefahrensituationen erkennen
- Andere Verhaltensweisen und Varianten deeskalierenden Verhaltens erproben
- Ein Gespür für gefährliche Situationen entwickeln und angemessen darauf reagieren können
- Ideen zur Erhöhung der individuellen „Sicherheitskultur“ durch die systematische Analyse von Unsicherheitssituationen erhalten
Seminarleitung
Berndt Hagen
studierte Indologie, Islamwissenschaft und Kommunikationsforschung, spätere Forschungsaufenthalte in London und Sri Lanka. Mehrere Jahre in Indien als Berater von Projekten der gewaltfreien Konfliktbearbeitung tätig. Anschließend pädagogischer Leiter, später Geschäftsführer der Bildungs- und Begegnungsstätte für gewaltfreie Aktion KURVE Wustrow. Heute tätig als freier Berater und Trainer für zahlreiche Organisationen (z.B. Misereor, Eirene, ect.) und Projekte im In- und Ausland.
| Ort: | HORIZONT3000, Raum Afrika, Wien |
| Datum: | 22. - 23.04.2021 |
| Uhrzeit: | 09:00 - 17:00 (22.04.) und 09:00 - 17:00 (23.04.) |
| Kosten: | |
| Plätze: | auf Anfrage |
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Interkulturelle Kompetenz (Wien, 26.04. - 27.04.2021)
26.04. - 27.04.2021, HORIZONT3000, Raum Afrika
Interkulturelle Kompetenz
Inhalte
Selbstmanagement im interkulturellen Umfeld- Problemlösungskapazitäten und Synergiepotentiale
- Kulturelle Selbstreflexion
- Kultur- und Differenzmodelle
- Führungsstile, Denkstile und Arbeitsstile
- Beziehungsstile, Kommunikationsstile und Konfliktstile
Ausbildungsziele
Am Ende dieses Seminars können die Teilnehmenden:
- ihre Interkulturelle Kompetenz als Basis für einen erfolgreichen Auslandseinsatz entwickeln und ausbauen
- sich der eigenen kulturellen Prägung bewusst werden
- eigene Motivationen und Erwartungen für bzw. an einen Einsatz im Ausland reflektieren
- ihre interkulturelle Kommunikationskompetenz stärken
- ihre Fähigkeiten des Selbstmanagements in Übergangssituationen stärken
- Anerkennen und Bewusstwerdung über das Bestehen kultureller Differenzen
- ihre Reflexionsfähigkeit stärken
Seminarleitung
Margret Steixner
studierte Vergleichende Erziehungswissenschaften und Persönlichkeitsentwicklung. Sie forschte in mehreren afrikanischen Ländern zu Familienleben, Frauenbeschneidung und interkulturellen Spannungsfeldern. Lehrtätigkeit an der Universität Innsbruck und der Donau-Universität Krems. Tätigkeit in der Lehrer*innenfortbildung in Eritrea/Ostafrika. Derzeit tätig als freiberufliche Coach und Trainerin im Bereich Teamentwicklung und interkulturelle Kompetenz.
| Ort: | HORIZONT3000, Raum Afrika, Wien |
| Datum: | 26.04. - 27.04.2021 |
| Uhrzeit: | 09:00 - 17:00 (26.04.2021) und 09:00 - 12:30 (27.04.2020) |
| Kosten: | |
| Plätze: | auf Anfrage |
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Resilienz – Herausforderungen gewachsen sein (Wien, wird bekannt gegeben)
wird bekannt gegeben, HORIZONT3000, Raum Afrika
Resilienz – Herausforderungen gewachsen sein
Inhalte
Resilienz bezeichnet die psychische Widerstandskraft, die bei Menschen unterschiedlich stark ausgeprägt ist und die sich trainieren 
lässt. Ein resilienter Mensch hat die Fähigkeit, die Folgen belastender Lebensumstände zu meistern, Bewältigungskompetenzen zu entwickeln und diese in das eigene Leben zu integrieren. Er/sie kann auf die Anforderungen wechselnder Situationen flexibel reagieren und auch belastende, erschöpfende, enttäuschende oder sonst schwierige Lebenssituationen konstruktiv und lösungsorientiert meistern.
Ausbildungsziele
- Stärkung der Bewältigungsstrategien für Belastungen und Herausforderungen im Einsatz
- Eine proaktive Grundhaltung wird reflektiert
- Teilnehmende kennen Methoden zur Resilienzförderung nach dem Bambus-Prinzip
- Ungünstige Denk- und Handlungsmustern werden reflektiert und ein konstruktiver und lösungsorientierter Umgangs mit Krisen und Veränderungsprozessen erarbeitet
Seminarleitung
Bernhard Strasser, Diplom Sozialarbeiter. Aktiv in der Entwicklungszusammenarbeit mit HORIZONT3000 von 2005 – 2008 in Papua Neuguinea. Derzeit Mitarbeiter in der Beratungsstelle eines Psychosozialen Zentrums.
| Ort: | HORIZONT3000, Raum Afrika, Wien |
| Datum: | wird bekannt gegeben |
| Uhrzeit: | wird bekannt gegben |
| Kosten: | Kein Unkostenbeitrag |
| Plätze: | auf Anfrage |
| Jetzt anmelden: | Zur Anmeldung |
Unser Know-how für Sie
ExpertInnen
Die Anforderungen für Menschen in der Entwicklungszusammenarbeit werden gerade in Zeiten der Globalisierung immer vielfältiger und wichtiger. Wir bieten einerseits Zugang zu unseren Seminaren, die Teil unseres Vorbereitungskurses zum Personaleinsatz sind, und andererseits die Möglichkeit, unsere MitarbeiterInnen im Headquarter Wien als ExpertInnen für Vorträge oder Workshops zu buchen.
Hier finden Sie die jeweiligen Personen in alphabethischer Reihenfolge, inklusive Auflistung der Angebote und Kontaktmöglichkeiten:
Petra Navara
Die gelernte Ethnologin aus Lienz mit langjähriger EZA-Praxis im In- und Ausland (Cabo Verde) ist nach beruflichen Ausflügen in die Schriftstellerei, die Stiftungswelt und die Welt der Erinnerungskultur jetzt wieder zurück in der EZA. Bei HORIZONT3000 leitet sie das Team der Personellen Entwicklungszusammenarbeit (PEZA).
Workshops und Beratungen
Personelle Entwicklungszusammenarbeit (PEZA)
Geschichte, Konzepte, Herausforderungen und Erfolge des EZA-Instruments Personaleinsatz.
Kommunikation
Moderation und Vorträge, Autorin für Pressetexte, Fachartikel und Texte zum Hören (Reden, Radio, Video …)
Project Cycle Management
Projektplanung und Berichtlegung nach dem Logical Framework
Claudia Sprenger
Studium der Pädagogik und Disability Studies an der Uni Wien. Absolvierung eines Lehrgangs für akademischen Orientstudien und einen Diplomlehrgang für Personalmanagement. Sie war unter anderem Co-Founderin von ZARA, Beraterin und Programm-Managerin bei SOS Kinderdorf und wissenschaftliche Mitarbeiterin und Projektkoordinatorin im Ludwig Boltzmann Institut für Menschenrechte. Für die UNDCP war sie als Field-Intern in Bolivien tätig, für SOS Kinderdorf in Bosnien Herzegowina, im Nahen Osten und in CEE/CIS/Baltics. Claudia hat langjährige Erfarhung als Trainerin.
Workshops und Beratungen
Beratung zur Inklusion von Menschen mit Behinderungen in das Projektzyklusmanagement: Siehe ADA-Handbuch Menschen mit Behinderungen
Konflikttransformation und Friedensbildung
Petra Herout
Studium der Internationalen Wirtschaft (FH Kufstein) und Latin American Studies (Universität Wien), 2005-2006 Fachkraft bei der GIZ in Ecuador, seit Ende 2006 bei HORIZONT3000 im Projektreferat tätig, zurzeit koordinierend im Wissensmanagement und Politikdialog.
Workshops und Beratungen
Learning & Sharing in Projekten
Nutzen und Anforderungen von erfolgreichem Wissensmanagement in Projekten. Nähere Infos hier
Systematisierung von Erfahrungen
Begleitung von Organisationen und Projekten in der partizipativen Methode der Systematisierung
Beratung zu Learning & Sharing / Wissensmanagement
In-House-Trainings und Beratungen im Wissensmanagement
Kristina Kroyer
Studium der Internationalen Entwicklung und Transkulturellen Kommunikation in Wien und Madrid; Forschung in Brasilien zum Thema indigene Jugend im Reservat und Gastvorträge zu indigenen Völkern und Landkonflikten an der Universität Wien; zertifizierte Wissensmanagerin und Mitorganisatorin von Austauschtreffen der KM4Dev Austria Gruppe; seit 2015 bei HORIZONT3000, seit 2017 Koordinatorin der Projekte Wissensmanagement und Politikdialog.
Workshops und Beratungen
Wissensmanagement und KapazitätsstärkungnErfahrungen, Erfolge und Herausforderungen in der Umsetzung von Initiativen im Bereich Wissensmanagement und Kapazitätsstärkung zwischen und innerhalb von Organisationen.
Friedbert Ottacher
Programmkoordinator Östliches Afrika bei HORIZONT3000; Studium der Raumplanung und Raumordnung an der TU Wien. Auslandseinsatz in Palästina; Beruflich bedingte Auslandsaufenthalte: Athiopien, Südsudan, Uganda, Tansania, Kenia, Ägypten, Albanien, Simbabwe, Mosambik, Südafrika, Namibia, Sambia, Burkina Faso. Lehrtätigkeit und Gastvorträge über verschiedene Aspekte der EZA an der Universität Wien (Internationale Entwicklung) sowie an der Technischen Universität Wien. Freiberuflicher Berater in der EZA, Moderator, Trainer und Autor.
Veranstaltungen und Workshops
Gastvorträge zu diversen EZA-Themen. Workshops zusammen mit Thomas Vogel. Darüber hinaus: Inszeniertes Tribunal zur EZA: Hier eine Nachlese aus Graz.
- Entwicklungszusammenarbeit verstehen und überzeugend kommunizieren
- Entwicklungstheorien für PraktikerInnen
- Projekte wirkungsvoll planen und umsetzen (Projektzyklusmanagement und Logical Framework)
- Kooperationsmanagement Kompakt
- Flipchart für Trainer und Führungskräfte
- Sustainable Development Goals
- Storytelling für Führungskräfte und Fundraiser
Friedbert Ottacher
friedbert.ottacher@horizont3000.at
+431503000351
Thomas Vogel
Bereichsleiter Programme bei HORIZONT3000; ausgebildeter Elektroinstallateur und Diplom-Verwaltungswissenschaftler; über 20 Jahre EZA-Erfahrung, davon 8 Jahre vor Ort in Brasilien, Argentinien und Zentralamerika. Diverse Publikationen, Lehrtätigkeit und Gastvorträge über verschiedene Aspekte der EZA an der Universität Wien (Internationale Entwicklung) sowie an der Technischen Universität Wien.
Vorträge und Workshops
Gastvorträge zu diversen EZA-Themen. Schwerpunkte: Öffentliche Kofinanzierungen, Projektplanung, Projektzykluslmanagement, Resultatsorientierung und Wirkungsbeobachtung, Entwicklungskonzepte und entwicklungspolitische Ideengeschichte
Workshops (mit Friedbert Ottacher, www.ottacher.at): Informationen zu den einzelnen Modulen unter folgendem Link: Entwicklungstheorien für PraktikerInnen, EZA verstehen und überzeugend kommunizieren. Darüber hinaus: Inszeniertes Tribunal zur EZA: Hier eine Nachlese aus Graz.
Klaus Ebenhöh
Studium der Kommunikationswissenschaft / Ethnologie und Promotion an der Uni Wien, 1999 bis 2000 Auslandszivildiener in Brasilien, 2010 bis 2012 HORIZONT3000-Projektberater in Mosambik, seit 2012 zuständig für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit bei HORIZONT3000.
Vorträge und Workshops
Vortrag: Auslaufmodell oder aktueller denn je? Der Personaleinsatz in der Entwicklungszusammenarbeit
Vom Entwicklungshelfer zum Projektberater; aktuelle Strömungen; Herausforderungen, Grenzen, Möglichkeiten; Anforderungen für BewerberInnen;
Workshop: Projekte vor Ort (gemeinsam mit Mag.a Patricia Otuka-Karner)
Ausgehend von konkreten Fragen: Wie führe ich ein gelungenes Projekt durch? Must haves & No goes; geografischer Schwerpunkt ist Subsahara-Afrika.
Wolfgang Zechner
Studium der Soziologie an der Uni Wien (Spezialisierung auf Lateinamerika), 2003 bis 2004 Auslandszivildiener in Costa Rica. Langjähriger Sozialunternehmer. Seit 2014 zuständig für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit bei HORIZONT3000.
Vorträge und Workshops
Social Entrepeneurship
Von der Idee zum Erfolgsmodell
Wolfgang Zechner
wolfgang.zechner@horizont3000.at
+431503000331
Bücher, Studien, Fachartikel
HORIZONT3000 – Publikationen
HORIZONT3000 ist bestrebt die Qualität und Wirkung der eigenen Arbeit zu hinterfragen und in Studien zu erforschen. Die Qualität von HORIZONT3000 verdankt die Organisation ihren MitarbeiterInnen, die selbst ExpertInnen in ihrem Feld sind und auch regelmäßig zu Themen der Entwicklungszusammenarbeit publizieren.
CSOs & POLICY DIALOGUE: Ein Handbuch für zivilgesellschaftliche Organisationen in Ostafrika und anderswo
Im Rahmen des ADA-finanzierten Konsortialprojekts „Stärkung von CSOs im Politikdialog in Ostafrika“ haben wir gemeinsam mit 4 Partnern in Österreich und 8 Partnern in Ostafrika ein Manual erstellt, das mit einem Klick auf das Cover downloadbar ist.
Mehr Infos dazu gibt es auch in einem Blogbeitrag mit Kristina Kroyer, Koordinatorin des Konsortialprojekts.
Die einzelnen Länderstudien im Rahmen des Westbalkanprojekts geben einen Überblick über die sozio-ökonomische Situation, Strukturen der Entwicklungszusammenarbeit und den Status der Zivilgesellschaft im betreffenden Land.
Veröffentlichung August – September 2017
Country Profiles als Downloads für die Länder:
Albanien 
Bosnien-Herzegowina 
Kosovo
Mazedonien 
Montenegro 
Serbien
Im Rahmen des Westbalkanprojekts von HORIZONT3000 (November 2015 –November 2017) entstand das Policy Brief zu Enabling Environment für die Zivilgesellschaft am Westbalkan, publiziert vom Projektpartner Balkan Civil Society Development Network (BCSDN) im September 2017.
Im Rahmen des Westbalkanprojekts von HORIZONT3000 (November 2015 –November 2017) entstand das Policy Brief zur Rolle der Zivilgesellschaft am Westbalkan bei der Umsetzung der Sustainable Development Goals, veröffentlicht im August 2017.
Friedbert Ottacher (Programmkoordinator östliches Afrika bei HORIZONT3000) und Thomas Vogel (Bereichsleitung Programme bei HORIZONT3000) sind die Autoren von:
Entwicklungszusammenarbeit im Umbruch. Bilanz – Kritik – Perspektiven.
Die zweite überarbeitete und aktualisierte Auflage erscheint am 15. September 2016!
Studie über die Wirkung des Personaleinsatzes von HORIZONT3000 in Ostafrika.
Elisa Romero (EU-Kofinanzierung und Information Officer für Trialog bei HORIZONT3000 – derzeit in Karenz) ist Autorin & Ulrike Bey eine der Co-AutorInnen (Projektleitung Westbalkan & Programmassistenz Östliches Afrika bei HORIZINT3000) der Systematisierung über 15 Jahre Trialog Projekt:
Trialog in the enlarged EU. 15 years supporting civil society to engage in development.
HORIZONT3000 war als Lead Agency maßgeblich an allen Trialog Projekten beteiligt, so auch an diesem Guide:
Advocacy Guide. 12 years of Trialog Advocacy successes from EU-12
Petra Herout (Teamkoordination Wissensmanagement & Projektleitung Politikdialog bei HORIZONT3000) ist zusammen mit Elisabeth Schmid Autorin des Kapitels ab S. 121:
Systematisierung von Erfahrungen. Ein partizipativer Ansatz des Wissensmanagements in HORIZONT3000
In: Wissen im Prozess. Beiträge zu den Kremser Wissensmanagement-Tagen 2015, Hrsg.: Petra Wimmer
Knowledge Management for Development Journal (KM4D Journal) 11 (1): 64-76
Petra Herout (Teamkoordination Wissensmanagement & Projektleitung Politikdialog bei HORIZONT3000) ist zusammen mit Elisabeth Schmid Autorin des Kapitels ab S.64:
Doing, knowing, learning: systematization of experiences based on the knowledge management of HORIZONT3000
Thomas Vogel (Bereichsleitung Programme bei HORIZONT3000) und Petra Herout (Teamkoordination Wissensmanagement & Projektleitung Politikdialog bei HORIZONT3000) sind AutorInnen des Kapitels 3.4, ab S. 122:
KNOW-HOW3000 – Insights from a practitioners’ perspective on knowledge Management
In: Networks for Prosperity. Connecting Development Knowledge Beyond 2015, Hrsg.: United Nations Industrial Development Organization (UNIDO)
Mitgliedsorganisationen
